【工作內(nèi)容】
1、作為學(xué)科帶頭人，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科的規(guī)劃與發(fā)展，制定并落實(shí)學(xué)科中長期發(fā)展戰(zhàn)略，引領(lǐng)學(xué)科方向，提升學(xué)科在區(qū)域乃至全國的學(xué)術(shù)影響力與品牌地位。
2、承擔(dān)本學(xué)科疑難危重癥患者的診療工作，主導(dǎo)或參與多學(xué)科協(xié)作（MDT）診療，開展并推動新技術(shù)、新療法的臨床應(yīng)用。
3、全面負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，確保醫(yī)療服務(wù)的規(guī)范性與安全性，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，承擔(dān)臨床帶教、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)及研究生培養(yǎng)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)與科研能力。
5、牽頭組織并開展高水平科學(xué)研究，積極申報(bào)并主持國家自然科學(xué)基金、省部級等重點(diǎn)科研項(xiàng)目，產(chǎn)出高質(zhì)量學(xué)術(shù)成果（如SCI論文）。
6、積極參與醫(yī)院教學(xué)、科研及學(xué)術(shù)交流活動，推動學(xué)科與國內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)的合作。

【任職要求】
1、具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷及博士學(xué)位。
2、年齡原則上在45周歲及以下。具有正高級職稱，且在臨床、科研等方面有突出成果者，可適當(dāng)放寬學(xué)歷及年齡要求。
3、具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理本學(xué)科復(fù)雜疑難病癥。
4、具有清晰的學(xué)科發(fā)展思路和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效進(jìn)行學(xué)科規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)。
5、擁有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力，有主持省部級以上科研項(xiàng)目的經(jīng)歷，并取得較高水平的科研成果。
6、具有省級綜合性醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)的高層次人才優(yōu)先考慮。
7、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)術(shù)影響力。

福利待遇：
1、納入事業(yè)單位編制管理。
2、實(shí)行年薪制，具體待遇一事一議。
3、提供科研啟動基金10-30萬元。
4、三年內(nèi)提供100平米左右住房一套，并發(fā)放住房補(bǔ)貼20-100萬元。
5、按規(guī)定享受臺州市人才政策，包括60-300萬元的購房補(bǔ)貼、20-200萬元的安家補(bǔ)貼以及10-100萬元的生活補(bǔ)貼。
6、來院應(yīng)聘可享受一定的路費(fèi)補(bǔ)貼。