01
崗位待遇參加醫(yī)院評(píng)優(yōu)評(píng)先，可參加科室領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘。02
工資福利包括基本工資、績效工資、年終績效、津貼補(bǔ)貼等，收入在同地區(qū)、同類型醫(yī)院具有優(yōu)勢。03
社會(huì)保險(xiǎn)依法繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金。04
繼續(xù)教育鼓勵(lì)繼續(xù)深造及出國留學(xué)，期間保留聘用崗位、暫存基本工資、正常繳納社保，特殊人才報(bào)銷學(xué)費(fèi)。05
其他福利包括提供食宿、員工旅游、進(jìn)修培訓(xùn)、健康查體、本人及親屬就醫(yī)綠色通道等福利，提供國外短期學(xué)習(xí)或參加境外國際學(xué)術(shù)會(huì)議交流機(jī)會(huì)，協(xié)助落實(shí)配偶工作、解決子女入學(xué)，高層次人才過渡性住房及獨(dú)立公寓，科研啟動(dòng)費(fèi)、安家費(fèi)等。①可根據(jù)不同崗位能級(jí)分別為全體員工安排條件優(yōu)良的住宿（最高標(biāo)準(zhǔn)為市內(nèi)品牌小區(qū)三房一廳）或領(lǐng)取「住房津貼」（住房公積金之外的補(bǔ)貼。最高月補(bǔ)貼 3,000 元）。②副高以上專家安家費(fèi)（3~5 萬元）。③各專業(yè)中級(jí)職稱以上人員擁有科研課題或研究項(xiàng)目的予以相應(yīng)資金資助。④鼓勵(lì)繼續(xù)深造及出國留學(xué)，期間保留聘用崗位和薪酬待遇；予以與員工自身專業(yè)相關(guān)的學(xué)位（學(xué)歷）提升全額資金資助（報(bào)銷費(fèi)用）。⑤需要醫(yī)院協(xié)助安排子女就近完成中小學(xué)入學(xué)的，醫(yī)院全力協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。⑥員工家屬需要在貴港本地安排工作的，醫(yī)院竭盡全力予以協(xié)助，并優(yōu)先在本院安排合適崗位。