【工作內(nèi)容】
1、在新生兒科從事臨床診療工作，負(fù)責(zé)新生兒的常見病、多發(fā)病的診治及危重癥的初步處理。
2、獨(dú)立或協(xié)作完成科室值班、病歷書寫、醫(yī)囑開具等日常醫(yī)療工作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度。
3、參與科室的醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，落實(shí)醫(yī)院感染防控、合理用藥等規(guī)范要求。
4、參與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)帶教、實(shí)習(xí)生指導(dǎo)等教學(xué)任務(wù)，協(xié)助開展科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
5、在學(xué)科帶頭人指導(dǎo)下，參與新技術(shù)、新療法的學(xué)習(xí)與應(yīng)用，以及科研課題的基礎(chǔ)性工作。
6、積極參與多學(xué)科協(xié)作（MDT）診療，完成科室安排的其他相關(guān)工作。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、持有醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍為兒科或兒科學(xué)。
3、具備1-3年兒科或新生兒科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)者優(yōu)先。
4、掌握新生兒科常見病、多發(fā)病的診療規(guī)范，具備基本的急危重癥搶救能力。
5、具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，溝通能力良好。
6、對科研工作有熱情，具備一定的文獻(xiàn)閱讀和臨床數(shù)據(jù)整理能力。

福利待遇：
1、薪酬福利：包括基本工資、績效工資、年終績效、津貼補(bǔ)貼等，收入在同地區(qū)、同類型醫(yī)院具有優(yōu)勢。
2、社會保險(xiǎn)：依法繳納五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金。
3、住房保障：提供條件優(yōu)良的住宿或領(lǐng)取住房津貼（最高月補(bǔ)貼3000元）；副高以上專家可享受安家費(fèi)（3-5萬元）。
4、繼續(xù)教育：鼓勵繼續(xù)深造及出國留學(xué)，期間保留聘用崗位和薪酬待遇；提供與專業(yè)相關(guān)的學(xué)位（學(xué)歷）提升全額資金資助；提供進(jìn)修培訓(xùn)、國外短期學(xué)習(xí)或參加境外國際學(xué)術(shù)會議交流機(jī)會。
5、科研支持：對擁有科研課題或研究項(xiàng)目的中級職稱以上人員予以相應(yīng)資金資助。
6、生活關(guān)懷：提供食宿、員工旅游、健康查體、本人及親屬就醫(yī)綠色通道等福利。
7、家庭協(xié)助：協(xié)助落實(shí)配偶工作、解決子女入學(xué)問題。
8、職業(yè)發(fā)展：可參加醫(yī)院評優(yōu)評先及科室領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘。