1.協(xié)助部長(zhǎng)開展業(yè)務(wù)人員招聘工作。
2.制定和完善醫(yī)院人力資源相關(guān)制度和流程。
3.負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效管理工作。
4.熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題。
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
本科以上學(xué)歷和學(xué)位、45周歲及以下，具備10年以上人力資源部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備三甲級(jí)醫(yī)院人力資源管理經(jīng)歷者優(yōu)先，擅長(zhǎng)醫(yī)院薪酬、績(jī)效考核管理工作，有臨床工作經(jīng)歷者優(yōu)先。