要求：
1面向普通高校2025年畢業(yè)生；
2..碩士研究生及以上；
3.熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)專業(yè)法規(guī)；
4.良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團隊精神。

待遇：
1.薪資標準：平均月薪10000元起，上不封頂；
2.基本福利：帶薪培訓+五險二金+帶薪假期(年休假、婚喪假、育兒假、男方護理假、獨生子女陪護父母假)+年終獎等；
3.院內(nèi)福利：
①暖心福利：包括子女暑期托班、健康查體等。
②享受院部人才津貼5萬元。
③日常關(guān)愛：年度體檢+員工餐廳+暑期托班等；
④文娛福利：年度遼休養(yǎng)+節(jié)假日福利+生日券等；
⑤編制：高層次人才引進的人員直接入編。
4.政府配套人才政策（不限于以下7項）：
①引進并與用人單位簽訂5年及以上勞動合同的，按照全日制博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”高校全日制本科生，在開化購房的分別給予80平方米、30 平方米、15 平方米購房補貼或 80 萬元、30萬元、15 萬元安家補助，不在開化購房的分別給予40萬元、15萬元、7.5萬元安家補助，5年內(nèi)每人每年分別發(fā)放8萬元、1萬元、1 萬元人才津貼。
②開化籍大學畢業(yè)生回開創(chuàng)業(yè)就業(yè)，人才津貼補助 額度在高校畢業(yè)生補助政策的基礎上再上浮 25%（不與教師、醫(yī) 生上浮額度疊加享受）。
③引進到醫(yī)生崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，“雙一流”高校全日制本科生， 購房補貼或安家補助、人才津貼在高校畢業(yè)生補助政策的基礎上再上浮25% 。
④實行“留才儲備金”制度，衛(wèi)生系統(tǒng)新引進“雙一流”高校全日制本科、普通高校全日制碩士研究 生及以上學歷并在一線從事專業(yè)工作的人員，十年內(nèi)可獲留才儲備金，每人每年 1 萬元。
⑤新引進正高級、副高級專業(yè)技術(shù)職務人員，在開化購房的分別給予80平方米、30平方米購房補貼或 80萬元、30萬元安家補助，不在開化購房 的分別給予40萬元、15萬元安家補助，5年內(nèi)每人每年分別發(fā)放2萬元、1萬元人才津貼。
⑥實施“一才一策” ，引進高層次人才隨遷配偶 安置工作遵循“對等、合規(guī)、自愿”原則，屬行政編制、事業(yè)編制 人員的，由縣委組織部、縣人社局牽頭，會同縣委編辦根據(jù)空編 情況確定安置單位；屬國有企業(yè)合同制員工的，由縣國資中心牽頭，統(tǒng)籌安排到國有企業(yè)；屬其他身份的，由人才引進單位協(xié)調(diào) 安排。
⑦高層次人才子女在我縣公辦學校就學的，可申請“入學券“。