職位描述
1、在院長、分管院長領導下, 負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政
管理工作?？浦魅问潜究漆t(yī)療質量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責任人,
2. 認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院的質量方針和落實質量目標、對工作中存在的問題,
不斷改進意見與完善, 為院領導當好參謀, 積極參加醫(yī)院管理活動, 及時
傳達與執(zhí)行醫(yī)院周會精神, 指導科室各項工作的有序開展和有效管理, 確保醫(yī)院政令暢通。
3. 根據(jù)醫(yī)院的功能任務, 制定本科年度、月度工作計劃, 并組織實施, 經(jīng)常
督促檢查, 按期總結匯報。積極落實醫(yī)保各項政策法規(guī) 和管理制度, 杜
絕違法違規(guī)行為。
4. 領導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工
作。根據(jù)“臨床診療規(guī)范(常規(guī))”指導診療活動, 適時開展“臨床路徑”, 規(guī)
范診療行為。
5. 定時查房, 共同研究解決科室重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門
診、會診、出診, 決定科內(nèi)病人的轉科轉院和組織臨床病例討論。
6. 組織全科人員學習、運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗, 開展新技術、新療法, 進
行科研、教學工作, 及時總結經(jīng)驗。
7. 落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)?？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合
本學科發(fā)展規(guī)律的科內(nèi)管理制度, 經(jīng)分管領導同意后執(zhí)行。嚴防并及時
處理醫(yī)療差錯。
8. 確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領導本科對掛鉤醫(yī)療機構的技
術指導工作、幫助基層醫(yī)務人員提高醫(yī)療技術水平。
9 .領導組織本科人員的“三基訓練”, 定期開展人員技術能力評價并提出
升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。加強科室
團隊建設, 構建良好的科室文化
10. 參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應急救治工作, 并接受和完成院長指
令性任務。
11、在醫(yī)院指導下, 堅持公平公正原則組織完成好科室績效分配。