職位描述
1、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下, 負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政
管理工作?？浦魅问潜究漆t(yī)療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一責(zé)任人,
2. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、對工作中存在的問題,
不斷改進(jìn)意見與完善, 為院領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀, 積極參加醫(yī)院管理活動, 及時(shí)
傳達(dá)與執(zhí)行醫(yī)院周會精神, 指導(dǎo)科室各項(xiàng)工作的有序開展和有效管理, 確保醫(yī)院政令暢通。
3. 根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù), 制定本科年度、月度工作計(jì)劃, 并組織實(shí)施, 經(jīng)常
督促檢查, 按期總結(jié)匯報(bào)。積極落實(shí)醫(yī)保各項(xiàng)政策法規(guī) 和管理制度, 杜
絕違法違規(guī)行為。
4. 領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工
作。根據(jù)“臨床診療規(guī)范(常規(guī))”指導(dǎo)診療活動, 適時(shí)開展“臨床路徑”, 規(guī)
范診療行為。
5. 定時(shí)查房, 共同研究解決科室重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門
診、會診、出診, 決定科內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
6. 組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn), 開展新技術(shù)、新療法, 進(jìn)
行科研、教學(xué)工作, 及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
7. 落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)?？芍贫ň哂斜究铺攸c(diǎn)、符合
本學(xué)科發(fā)展規(guī)律的科內(nèi)管理制度, 經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時(shí)
處理醫(yī)療差錯(cuò)。
8. 確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)本科對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技
術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
9 .領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的“三基訓(xùn)練”, 定期開展人員技術(shù)能力評價(jià)并提出
升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。加強(qiáng)科室
團(tuán)隊(duì)建設(shè), 構(gòu)建良好的科室文化
10. 參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作, 并接受和完成院長指
令性任務(wù)。
11、在醫(yī)院指導(dǎo)下, 堅(jiān)持公平公正原則組織完成好科室績效分配。