【工作內容】
1、全面負責兒科臨床業(yè)務與學科管理工作，制定并實施學科發(fā)展規(guī)劃，引領學科發(fā)展方向，提升科室品牌影響力。
2、主持兒科常見病、多發(fā)病的規(guī)范化診療工作，負責疑難、危重病例的救治與會診，保障醫(yī)療質量與安全。
3、組織開展兒科新技術、新項目的引進與適宜技術的推廣，推動科室業(yè)務水平持續(xù)改進。
4、負責兒科醫(yī)療團隊的建設與人才培養(yǎng)，構建合理人才梯隊，組織實施科內業(yè)務學習與培訓。
5、承擔教學任務，負責實習生、進修醫(yī)師的臨床帶教工作，并參與院內相關培訓。
6、積極推動學科科研工作，牽頭或參與科研項目申報與研究，鼓勵產出高質量學術成果。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學、兒科學等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷。
2、具備兒科專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術職稱。
3、持有醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書（執(zhí)業(yè)范圍須為兒科），并取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書。
4、具有5-10年及以上三級醫(yī)院或知名醫(yī)療機構兒科臨床工作經驗，擁有科室管理經驗者優(yōu)先。
5、熟練掌握兒科各類常見病、多發(fā)病的診療規(guī)范，具備處理兒科急危重癥的能力。
6、具備較強的學科規(guī)劃、團隊建設、人才培養(yǎng)和醫(yī)療質量管理能力。
7、具有良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力和學術影響力，年齡原則上在40周歲以下。

福利待遇：
1、納入事業(yè)單位編制管理。
2、提供具有競爭力的薪酬待遇，綜合年薪范圍約為25-40萬元。
3、其他福利待遇按醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。