【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)內(nèi)科的學(xué)科建設(shè)與管理工作，制定并實(shí)施學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向，提升科室在本區(qū)域的學(xué)術(shù)影響力與品牌知名度。
2、主持內(nèi)科常見病、多發(fā)病的規(guī)范化診療工作，負(fù)責(zé)疑難、危重病例的診治與搶救，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。
3、組織開展新技術(shù)、新項(xiàng)目的引進(jìn)與臨床應(yīng)用，推廣適宜技術(shù)，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與流程。
4、負(fù)責(zé)內(nèi)科醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與人才培養(yǎng)，構(gòu)建合理人才梯隊(duì)，組織實(shí)施科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)。
5、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生、進(jìn)修醫(yī)師的帶教指導(dǎo)工作，并參與院內(nèi)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
6、積極推動(dòng)科研工作，牽頭申報(bào)并主持省市級(jí)科研項(xiàng)目，鼓勵(lì)發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文，促進(jìn)臨床與科研相結(jié)合。
7、完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)醫(yī)療、管理與行政事務(wù)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，已取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。
2、具備內(nèi)科專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3、具有5-10年及以上內(nèi)科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，擁有科室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟練掌握內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診療規(guī)范，具備處理疑難危重癥病例的能力。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)能力，以及良好的教學(xué)與科研潛質(zhì)。
6、年齡原則上在40周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
7、具備良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

福利待遇：
1、納入事業(yè)單位編制管理。
2、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，綜合年薪范圍約為25-40萬元。