1.學(xué)歷及專業(yè)：具有普通高等教育醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位且衛(wèi)生專業(yè)正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；或具有普通高等教育醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位且衛(wèi)生專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
2.年齡：副高級職稱年齡在45周歲以內(nèi)；正高級職稱年齡在50周歲以內(nèi)。
3.工作經(jīng)歷：具有在國家三級甲等綜合醫(yī)院5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；地級市及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科(專科、實(shí)驗(yàn)室)帶頭人優(yōu)先。
4.醫(yī)院緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
01
“一事一議”商議
根據(jù)引進(jìn)高層次人才的專業(yè)、業(yè)務(wù)能力、行業(yè)影響力和實(shí)際工作成效等。學(xué)科帶頭人給予安家費(fèi)10-100萬元，博士（非學(xué)科帶頭人）給予安家費(fèi)5-20萬元。
02
政府配套激勵
符合成都市溫江區(qū) “魚鳧健康人才” 條件的，可再享受 20-100萬元區(qū)政府配套人才激勵資金待遇。
03
服務(wù)保障
根據(jù)引進(jìn)人才具體情況，協(xié)助解決其落戶購房、子女入學(xué)、配偶隨遷等服務(wù)保障。
04
招聘方式
本次招聘系單位自聘。
05
科研經(jīng)費(fèi)
設(shè)立高層次人才科研啟動基金，專項(xiàng)用于醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目；科研、論文獎勵另按醫(yī)院相關(guān)管理辦法實(shí)施。
06
人才培育
積極協(xié)助申報(bào)國家、省市各類人才項(xiàng)目；符合我院學(xué)科帶頭人條件的，納入醫(yī)院學(xué)科帶頭人培養(yǎng)與使用計(jì)劃。
07
院內(nèi)資源
提供良好的干事創(chuàng)業(yè)平臺，含人才隊(duì)伍、設(shè)備設(shè)施、科研等全方位資源政策支持，助推新技術(shù)、新項(xiàng)目開展和學(xué)科建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展；在職稱晉升、外出研修等方面優(yōu)先；優(yōu)秀者可選派赴國（境）外先進(jìn)醫(yī)院和高?？疾鞂W(xué)習(xí)。