專業(yè)、職稱不限，年齡在45周歲以內(nèi)；特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。
待遇：根據(jù)引進高層次人才的專業(yè)、業(yè)務(wù)能力、行業(yè)影響力和實際工作成效等。博士（非學(xué)科帶頭人）給予安家費5-20萬元。
01
“一事一議”商議
根據(jù)引進高層次人才的專業(yè)、業(yè)務(wù)能力、行業(yè)影響力和實際工作成效等。學(xué)科帶頭人給予安家費10-100萬元，博士（非學(xué)科帶頭人）給予安家費5-20萬元。
02
政府配套激勵
符合成都市溫江區(qū) “魚鳧健康人才” 條件的，可再享受 20-100萬元區(qū)政府配套人才激勵資金待遇。
03
服務(wù)保障
根據(jù)引進人才具體情況，協(xié)助解決其落戶購房、子女入學(xué)、配偶隨遷等服務(wù)保障。

04

招聘方式
本次招聘系單位自聘。
05
科研經(jīng)費
設(shè)立高層次人才科研啟動基金，專項用于醫(yī)學(xué)科研項目；科研、論文獎勵另按醫(yī)院相關(guān)管理辦法實施。
06
人才培育
積極協(xié)助申報國家、省市各類人才項目；符合我院學(xué)科帶頭人條件的，納入醫(yī)院學(xué)科帶頭人培養(yǎng)與使用計劃。
07
院內(nèi)資源
提供良好的干事創(chuàng)業(yè)平臺，含人才隊伍、設(shè)備設(shè)施、科研等全方位資源政策支持，助推新技術(shù)、新項目開展和學(xué)科建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展；在職稱晉升、外出研修等方面優(yōu)先；優(yōu)秀者可選派赴國（境）外先進醫(yī)院和高校考察學(xué)習(xí)。