【工作職責(zé)】
全職開展神經(jīng)內(nèi)科日常臨床工作的開展，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)科室人員醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培訓(xùn)及理論提高等工作。

【任職條件】
1.臨床相關(guān)專業(yè)，具有本科及以上學(xué)歷，高級專業(yè)技術(shù)職稱；具備國內(nèi)二甲醫(yī)院相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；年齡原則上不超過60周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），身心健康。
2.在本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)、省市學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任重要學(xué)術(shù)職務(wù)者優(yōu)先考慮。
3.在醫(yī)療、科研、教學(xué)方面成績突出，學(xué)術(shù)水平高，能夠引領(lǐng)本學(xué)科可持續(xù)發(fā)展，在業(yè)內(nèi)具有一定的知名度和專業(yè)同行認(rèn)可度優(yōu)先考慮。
4.具有一定的科室管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任或現(xiàn)任科室負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮。

【人才保障】
1.薪酬福利：提供具有競爭力的薪酬體系；購買五險(xiǎn)一金、年度調(diào)薪與年終獎(jiǎng)、專享人才高職公寓、膳食補(bǔ)貼、享受國家法定節(jié)假日和帶薪年休假。
2.成長保障：每年提供培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會；職稱晉升渠道暢通，晉升后可享受相應(yīng)待遇。
3.重點(diǎn)專科優(yōu)先享受醫(yī)院醫(yī)教研扶持政策。
4.員工關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢；開工利是、節(jié)日問候及禮品、住院慰問、協(xié)助解決配偶工作、落戶等事項(xiàng)。