【工作內容】
1、在科室主任及上級醫(yī)師指導下，承擔老年醫(yī)學科門診、病房的日常臨床診療工作，參與值班。
2、負責分管患者的日常管理，包括病史采集、體格檢查、病歷文書規(guī)范書寫、醫(yī)囑開具及執(zhí)行。
3、參與老年常見病、多發(fā)?。ㄈ缧哪X血管疾病、代謝性疾病、老年綜合征等）的診治，以及老年患者綜合評估與慢病管理。
4、在團隊協(xié)作中，參與科室疑難、危重病例的討論與救治，學習并實踐多學科協(xié)作（MDT）診療模式。
5、嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質量與患者安全，遵守醫(yī)院感染控制規(guī)范。
6、參與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的帶教輔助工作，完成科室安排的臨床教學任務。
7、在上級指導下參與科室科研課題的資料收集與部分研究工作，積極學習新知識、新技術。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學或老年醫(yī)學專業(yè)，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷。
2、持有醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書（執(zhí)業(yè)范圍符合要求），具備初級職稱。
3、完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓并取得合格證書，或已完成規(guī)培輪轉即將取得合格證。
4、年齡原則上在30周歲以內，具有1-3年相關臨床工作經驗者優(yōu)先。
5、掌握老年醫(yī)學科常見病、多發(fā)病的診療規(guī)范，具備良好的臨床思維和動手能力。
6、具備良好的職業(yè)道德、責任心、學習能力和團隊協(xié)作精神，溝通能力良好。

福利待遇：
1、提供具有市場競爭力的薪酬，年薪范圍12-15萬元。
2、醫(yī)院提供異地住宿。
3、享有完善的五險一金等法定福利。
4、醫(yī)院重視人才培養(yǎng)，每年遴選優(yōu)秀人員赴國內頂尖（TOP10）醫(yī)院進修學習。
5、擁有良好的工作氛圍與職業(yè)發(fā)展平臺，提供清晰的職稱晉升通道。