負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源管理工作。 1.人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先，本科以上學歷。2.有1-3年醫(yī)院內人事相關管理工作經驗。3.辦公軟件熟練，有一定的文字功底。4.工作細致認真， 責任心強，踏實務實。