專(zhuān)業(yè)要求：神經(jīng)病學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)
一、招聘形式：人才引進(jìn)
二、試工試用期補(bǔ)貼：
（1）高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、碩士研究生等因試工、入職等工作需乘坐火車(chē)硬臥、硬座、全列軟席二等軟座，高鐵(動(dòng)車(chē))二等座，輪船三等倉(cāng)、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙往返寧波的，醫(yī)院對(duì)上述交通費(fèi)用進(jìn)行等額報(bào)銷(xiāo).
（2）高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、碩士研究生等在試工期間需外出住宿的，按規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。
三、人才引進(jìn)政策
1.第一層次：年齡不限，在行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有特殊才能或突出貢獻(xiàn)，有一定權(quán)威性的，且是本區(qū)域?qū)I(yè)緊缺急需的領(lǐng)軍人才。此類(lèi)人才安家補(bǔ)助按“一人一議”的辦法解決。
2.第二層次：年齡一般要求男55 周歲以下，女50周歲以下，具備正高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且需符合下列條件之一:
(1)浙江省衛(wèi)生領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象、寧波市領(lǐng)軍和拔尖人才培養(yǎng)工程重點(diǎn)資助及第一層次培養(yǎng)人選；(2)省級(jí)名醫(yī)、名中醫(yī)或省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；
(3)省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任委員或?qū)幉ㄊ嗅t(yī)學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任委員；
(4) 通過(guò)綜合考評(píng)的浙江省 “新世紀(jì) 151人才工程”第二層次人選；
(5)上述其他相應(yīng)條件人員。
此類(lèi)人才給予80-100萬(wàn)元安家補(bǔ)助。
3.第三層次：年齡一般要求男50周歲以下，女45 周歲以下，具備高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，且需符合下列條件之一：
(1) 浙江省衛(wèi)生創(chuàng)新人才；
(2)地市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主委或省級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員；
(3) 地市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人或地市級(jí)名醫(yī)、名中醫(yī)；
(4)上述其他相應(yīng)條件人員。
此類(lèi)人才給予60-80萬(wàn)元安家補(bǔ)助。
4.第四層次：年齡一般要求男50周歲以下，女45周歲以下，且需符合下列條件之一：
(1)具備高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，在三級(jí)醫(yī)院擔(dān)任科主任的；
(2)具有高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，近三年作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)廳局級(jí)課題的人才，或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人獲得過(guò)區(qū)級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上的人才；
(3)縣(市)區(qū)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，或地市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生重點(diǎn)扶持學(xué)科帶頭人；
(4)具備正高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的優(yōu)秀人才；
(5)上述其他相應(yīng)條件人員。
此類(lèi)人才給予30-60萬(wàn)元安家補(bǔ)助。
5.第五層次：年齡一般要求45周歲以下，且需符合下列條件之一：
(1)具備副高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的優(yōu)秀人才；
(2)具備醫(yī)學(xué)類(lèi)全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位并取得執(zhí)業(yè)資格的；
(3)具備醫(yī)學(xué)類(lèi)全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位并取得中級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的；
(4)上述其他相應(yīng)條件人員。
此類(lèi)人才給予10-30萬(wàn)元安家補(bǔ)助。
四、家屬安置及子女就學(xué)政策
（1）引進(jìn)衛(wèi)生人才的配偶在原單位屬于公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗人員的，由區(qū)人社部門(mén)根據(jù)個(gè)人和單位編制情況，協(xié)調(diào)相關(guān)單位落實(shí)工作崗位。引進(jìn)人才的配偶屬于其他人員的，由引進(jìn)人才的用人單位妥善安排工作。用人單位安置就業(yè)有困難的，區(qū)人社部門(mén)幫助推薦就業(yè)。
（2）為引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才的子女就學(xué)提供便利條件，引進(jìn)人才子女接受幼兒園、小學(xué)和初中教育，由區(qū)教育部門(mén)在其居住地就近安排入學(xué)，義務(wù)教育段學(xué)生享受免費(fèi)義務(wù)教育待遇； 引進(jìn)人才子女接受高中教育，就讀區(qū)內(nèi)學(xué)校的，在政策范圍內(nèi)優(yōu)先錄取，并予以減免學(xué)雜費(fèi)； 引進(jìn)人才子女辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，教育行政部門(mén)優(yōu)先受理，在3個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。
（3）引進(jìn)到系統(tǒng)內(nèi)安家落戶(hù)的高層次衛(wèi)生人才，按規(guī)定辦理其配偶、子女的戶(hù)籍關(guān)系隨遷手續(xù)。