一、皮膚科學(xué)科帶頭人，要求全日制本科學(xué)歷及以上，皮膚病與性病學(xué)專業(yè)，正高級專業(yè)職務(wù)技術(shù)資格，年齡不超過50周歲。

二、需具有10年及以上三級乙等及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，持有《醫(yī)師資格證書》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，執(zhí)業(yè)范圍為皮膚病與性病專業(yè)。具備解決本專業(yè)復(fù)雜疑難疾病的能力，掌握皮膚科核心關(guān)鍵技術(shù)，如皮膚外科手術(shù)、激光美容、光動力治療、重癥藥疹及自身免疫性皰病的救治等。有科室管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊開展學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)及科研工作。

三、人才引進(jìn)政策

1、科研啟動經(jīng)費：學(xué)科帶頭人：科研啟動資金30萬元起；
博士人才：科研啟動資金20萬元起。
2、人才補貼經(jīng)費：正高職稱及博士人才享受市政府人才補貼30萬元。
3、購房補助：正高職稱人才獲政府購房補貼最高80萬元。
博士人才獲政府購房補貼最高40萬元。
四、薪酬待遇
1、學(xué)科帶頭人年薪：按照“一人一策、一事一議”原則。30-50萬元/年，具體面談。
2、博士人才年薪：前3-5年實行年薪制，20-30萬元/年，具體面談。
五、其他福利
1、屬事業(yè)編制；
2、住房保障：醫(yī)院提供的過渡期住房（套房）；符合條件者可享受溫嶺市人才政策，提供人才公寓等相關(guān)待遇；
3、安家費： 學(xué)科帶頭人：30-50萬；博士人才：10-20萬。
4、協(xié)助解決隨遷配偶工作及子女就學(xué)。