一、婦科學(xué)科帶頭人，要求全日制本科學(xué)歷及以上，臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)，正高級(jí)專(zhuān)業(yè)職務(wù)技術(shù)資格，年齡不超過(guò)50周歲。
二、需具有10年及以上三級(jí)乙等及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，持有《醫(yī)師資格證書(shū)》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》，執(zhí)業(yè)范圍為婦產(chǎn)科專(zhuān)業(yè)。具備處理婦科各種復(fù)雜疑難疾病和重大手術(shù)的能力，在某一關(guān)鍵亞專(zhuān)科領(lǐng)域（如婦科腫瘤、普通婦科微創(chuàng)、腔鏡）有全國(guó)或省內(nèi)公認(rèn)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，能引領(lǐng)科室技術(shù)革新等。有科室管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)及科研工作。

三、人才引進(jìn)政策

1、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：學(xué)科帶頭人：科研啟動(dòng)資金30萬(wàn)元起；
博士人才：科研啟動(dòng)資金20萬(wàn)元起。
2、人才補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)：正高職稱(chēng)及博士人才享受市政府人才補(bǔ)貼30萬(wàn)元。
3、購(gòu)房補(bǔ)助：正高職稱(chēng)人才獲政府購(gòu)房補(bǔ)貼最高80萬(wàn)元。
博士人才獲政府購(gòu)房補(bǔ)貼最高40萬(wàn)元。
四、薪酬待遇
1、學(xué)科帶頭人年薪：按照“一人一策、一事一議”原則。30-50萬(wàn)元/年，具體面談。
2、博士人才年薪：前3-5年實(shí)行年薪制，20-30萬(wàn)元/年，具體面談。
五、其他福利
1、屬事業(yè)編制；
2、住房保障：醫(yī)院提供的過(guò)渡期住房（套房）；符合條件者可享受溫嶺市人才政策，提供人才公寓等相關(guān)待遇；
3、安家費(fèi)： 學(xué)科帶頭人：30-50萬(wàn)；博士人才：10-20萬(wàn)。
4、協(xié)助解決隨遷配偶工作及子女就學(xué)。