【工作內(nèi)容】
1、在科室主任及上級醫(yī)師的指導(dǎo)下，承擔本專業(yè)常見病、多發(fā)病的規(guī)范化診療工作，參與科室日常值班、門診及病房管理工作。
2、認真執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，負責病歷書寫、病情觀察、醫(yī)囑執(zhí)行等基礎(chǔ)臨床工作，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。
3、積極參與科室新技術(shù)、新項目的學(xué)習與應(yīng)用，推廣臨床適宜技術(shù)，參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習與持續(xù)質(zhì)量改進活動。
4、協(xié)助上級醫(yī)師完成危重、疑難病例的救治工作，具備良好的團隊協(xié)作精神。
5、參與臨床帶教工作，指導(dǎo)實習生、進修生的臨床實踐學(xué)習，參與科室內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
6、完成科室安排的其他相關(guān)工作。

【任職要求】
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合類相關(guān)專業(yè)。
2、具備醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，已完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)并取得合格證書。
3、掌握扎實的專業(yè)理論知識，熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。
4、具備良好的臨床思維能力和實踐操作技能，能獨立處理常見病、多發(fā)病。
5、擁有良好的職業(yè)道德素質(zhì)、溝通能力、學(xué)習能力及團隊協(xié)作精神。

福利待遇：
1、薪資標準：平均月薪10000元起，上不封頂，并提供年終獎。碩士學(xué)歷年薪可達25萬元。
2、基本福利：繳納五險二金，享受帶薪培訓(xùn)及帶薪假期（包括年休假、婚喪假、育兒假、男方護理假、獨生子女陪護父母假等）。
3、院內(nèi)福利：享受院部人才津貼5萬元。提供年度健康體檢、員工餐廳、子女暑期托班、節(jié)假日福利、生日券、年度療休養(yǎng)等。
4、編制與人才政策：高層次人才引進人員直接納入事業(yè)編制。享受政府配套人才政策，包括購房補貼或安家補助（碩士研究生標準為30平方米或30萬元，在醫(yī)生崗位基礎(chǔ)上再上浮25%）、人才津貼（5年內(nèi)每年發(fā)放，標準上浮后為1.25萬元/年）、符合條件的可享受“留才儲備金”（每年1萬元，為期十年）。
5、其他保障：協(xié)助解決高層次人才隨遷配偶工作安置及子女入學(xué)問題。