【工作內(nèi)容】
1、作為護(hù)理學(xué)科高層次人才，全面負(fù)責(zé)并推動(dòng)所在護(hù)理單元的臨床護(hù)理、護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)與科研一體化工作。
2、獨(dú)立承擔(dān)或指導(dǎo)高難度、高風(fēng)險(xiǎn)的?？谱o(hù)理操作，參與并主導(dǎo)疑難危重病例的護(hù)理查房、多學(xué)科協(xié)作（MDT）護(hù)理會(huì)診，提升護(hù)理質(zhì)量與患者安全。
3、負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量管理體系的建設(shè)與持續(xù)改進(jìn)，制定并優(yōu)化護(hù)理流程、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。
4、主導(dǎo)或深度參與護(hù)理學(xué)科建設(shè)，積極引進(jìn)并推廣護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)與新理念。
5、承擔(dān)護(hù)理教學(xué)任務(wù)，包括臨床帶教、護(hù)理實(shí)習(xí)生與規(guī)培護(hù)士的指導(dǎo)，并參與護(hù)理課程體系建設(shè)。
6、獨(dú)立開展護(hù)理領(lǐng)域的科學(xué)研究，主持或作為核心成員參與省部級(jí)及以上科研課題，撰寫并發(fā)表高水平SCI/SSCI論文。
7、積極參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)，提升醫(yī)院護(hù)理學(xué)科的學(xué)術(shù)影響力。

【任職要求】
1、擁有護(hù)理學(xué)專業(yè)博士學(xué)位，具有博士后研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、具備扎實(shí)的護(hù)理學(xué)理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的科研訓(xùn)練，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)并開展護(hù)理科研項(xiàng)目。
3、擁有豐富的臨床護(hù)理或護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，精通?？谱o(hù)理實(shí)踐，能處理復(fù)雜臨床護(hù)理問題。
4、具備出色的教學(xué)能力，有臨床帶教或高校授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、以第一作者或通訊作者身份在國(guó)內(nèi)外高水平期刊上發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，有較強(qiáng)的科研產(chǎn)出能力。
6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和強(qiáng)烈的學(xué)科發(fā)展責(zé)任感。

福利待遇：
1、年薪：約35萬元/年。
2、科研獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)科研項(xiàng)目及成果產(chǎn)出享有額外的科研獎(jiǎng)勵(lì)。