【工作內(nèi)容】
1、作為兒科學(xué)科帶頭人，全面負責(zé)本學(xué)科的醫(yī)教研一體化發(fā)展規(guī)劃、方向引領(lǐng)與品牌建設(shè)。
2、承擔(dān)兒科門急診、病房的臨床診療工作，主導(dǎo)疑難危重癥病例的診治與多學(xué)科協(xié)作（MDT）。
3、負責(zé)兒科醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，推動新技術(shù)、新療法的臨床應(yīng)用與學(xué)科發(fā)展。
4、主持或指導(dǎo)國家級、省部級科研項目（如國家自然科學(xué)基金），產(chǎn)出高水平科研成果（如SCI論文）。
5、負責(zé)學(xué)科人才梯隊建設(shè)，承擔(dān)研究生培養(yǎng)、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及臨床帶教工作。
6、履行科室管理職責(zé)，組織學(xué)術(shù)活動，提升學(xué)科在區(qū)域內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力與競爭力。

【任職要求】
1、兒科學(xué)專業(yè)，博士學(xué)位。
2、具備主任醫(yī)師職稱，年齡原則上不超過50周歲。
3、具有10年以上三級醫(yī)院兒科專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
4、具備博士生導(dǎo)師資格。
5、科研能力突出，主持國家自然科學(xué)基金項目不少于3項。
6、具備卓越的學(xué)科規(guī)劃、團隊管理與人才培養(yǎng)能力，以及良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和溝通協(xié)作能力。

福利待遇：
1、提供具有競爭力的薪酬，年薪范圍50-100萬元。