薪酬待遇
1.基本年薪：全職博士后享受年薪40萬(wàn)元/年（稅前），兼職博士后享受年薪10萬(wàn)元/年（稅前）。
2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：享有博士后專(zhuān)項(xiàng)科研創(chuàng)新基金10-30萬(wàn)元。
3.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：發(fā)表高水平論文、獲批科研項(xiàng)目、獲批專(zhuān)利等參照醫(yī)院在職人員按照院內(nèi)科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行發(fā)放（所得資助不計(jì)入年薪）。
4.考核獎(jiǎng)勵(lì)：出站考核結(jié)果達(dá)到良好及以上等次的，可享有獎(jiǎng)補(bǔ)金10-30萬(wàn)元（與基礎(chǔ)年薪疊加享有）。
5.福利保障：
（1）全職博士后提供博士后公寓居??；
（2）全職博士后參照醫(yī)院在編人員標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金；
（3）按照相關(guān)政策規(guī)定享受醫(yī)院工會(huì)福利，享有職工免費(fèi)體檢（每年1次）、帶薪年休假；
（4）協(xié)助解決子女入托、入學(xué)等問(wèn)題；
（5）積極扶持申報(bào)江蘇省、蘇州市、張家港市各類(lèi)人才計(jì)劃及科研項(xiàng)目（符合上級(jí)政策的基本要求）；
（6）在站期間或出站留院后可根據(jù)醫(yī)院職稱(chēng)評(píng)聘相關(guān)規(guī)定晉升職稱(chēng)；
（7）通過(guò)出站考核且符合人才引進(jìn)相關(guān)政策的可優(yōu)先留院。