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人才引進費：10萬-500萬元，具體金額根據(jù)人才層次、專業(yè)領(lǐng)域及綜合評估結(jié)果確定。
1、引進人才配偶如果專業(yè)對口，醫(yī)院提供優(yōu)先聘用機會，待遇同其他招聘人員。
2、積極協(xié)調(diào)解決子女上學(xué)問題；協(xié)助人才辦理落戶手續(xù)。
3、引進的全日制雙證博士，入職時的工資待遇可享受上一級技術(shù)職稱待遇，期限為自入職起3年。
4、路費報銷：到院參加面試并入職的高層次人才，醫(yī)院承擔(dān)其來院面試的往返車費及住宿費等費用。
5、對醫(yī)院重點引進的特殊高層次專業(yè)技術(shù)人才的引進費、薪酬制等相關(guān)待遇，必要時特事特辦，經(jīng)醫(yī)院討論決定。