【工作內(nèi)容】
1、 在科室主任領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立承擔(dān)結(jié)核病及相關(guān)疾病的臨床診療工作，參與門急診、病房值班及患者管理。
2、 熟練掌握并規(guī)范開展結(jié)核科相關(guān)診療技術(shù)操作，參與疑難危重病例的討論與救治，積極踐行多學(xué)科協(xié)作（MDT）模式。
3、 嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，完成各項(xiàng)醫(yī)療文書書寫。
4、 承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)，參與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、實(shí)習(xí)/進(jìn)修醫(yī)師的帶教指導(dǎo)工作。
5、 獨(dú)立或參與開展科研項(xiàng)目，聚焦結(jié)核病領(lǐng)域前沿方向，積極撰寫并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文（如SCI）。
6、 參與科室學(xué)科建設(shè)，積極學(xué)習(xí)并推動新技術(shù)、新療法的臨床應(yīng)用與研究。
7、 完成醫(yī)院及科室交辦的其他醫(yī)、教、研相關(guān)工作。

【任職要求】
1、 擁有臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具有博士后研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、 具備扎實(shí)的結(jié)核病學(xué)及相關(guān)學(xué)科理論基礎(chǔ)，掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病及部分疑難病的診療規(guī)范。
3、 具備獨(dú)立開展臨床科研工作的能力，有以第一作者發(fā)表高水平SCI論文或主持/參與省部級以上科研項(xiàng)目的經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、 身心健康，具備良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和醫(yī)患溝通能力。
5、 原則上應(yīng)已取得醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，并完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

福利待遇：
1、 優(yōu)秀引進(jìn)人才可一事一議。
2、 臨床博士提供人才安居保障：金山人才公寓或單人宿舍。
3、 支持發(fā)展平臺建設(shè)：提供科研啟動經(jīng)費(fèi)，優(yōu)先支持申報各級各類學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目、人才資助項(xiàng)目和科研項(xiàng)目。
4、 優(yōu)先推薦進(jìn)入職稱評審、國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、學(xué)習(xí)等培養(yǎng)計劃。
5、 落實(shí)事業(yè)單位編制，按照事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)級別工資和績效待遇。
6、 協(xié)助辦理本人及子女上海戶口。
7、 提供免費(fèi)通勤班車、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、郊區(qū)補(bǔ)貼、生日福利、免費(fèi)職工體檢及工會各項(xiàng)福利保障。
8、 享有完善的院內(nèi)成長方案，包括人才培養(yǎng)制度、院內(nèi)課題制度，鼓勵學(xué)歷提升、職稱晉升及中短期進(jìn)修。