待遇保障：1、?優(yōu)秀引進人才一事一議。2、?臨床高級職稱人員及臨床博士(1)?提供人才安居保障：金山人才公寓或單人宿舍。(2)?支持發(fā)展平臺建設(shè)：科研啟動經(jīng)費支撐，優(yōu)先支持申報各級各類學科建設(shè)項目、人才資助項目和科研項目。(3)?優(yōu)先推薦進入職稱評審、國內(nèi)外學術(shù)交流、學習等培養(yǎng)計劃。(4)?落實事業(yè)單位編制，按照事業(yè)單位工資標準享受相應(yīng)級別工資和績效待遇。(5)?協(xié)助辦理本人及子女上海戶口。3、?其他臨床專業(yè)技術(shù)人員參照事業(yè)單位工資標準和績效待遇執(zhí)行，有進編機會?？缮暾堊庾〗鹕娇偛考w宿舍或金山人才公寓。職業(yè)發(fā)展保障：人才培養(yǎng)制度、院內(nèi)課題制度等完善的院內(nèi)成長方案保障，鼓勵學歷提升、職稱晉升、中短期進修等。其他福利待遇：免費通勤班車、餐費補貼、通訊補貼、郊區(qū)補貼、生日福利、免費職工體檢、工會各項福利保障