【工作內(nèi)容】
1、作為急診醫(yī)學科帶頭人/核心骨干，參與制定并推動學科發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)學科建設(shè)方向，提升科室在急危重癥救治領(lǐng)域的學術(shù)地位與品牌影響力。
2、全面負責急診科臨床診療工作，主導急危重癥、疑難復(fù)雜病例的搶救與診治，具備出色的應(yīng)急處理與多學科協(xié)作（MDT）能力。
3、嚴格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量與安全核心制度，確保醫(yī)療服務(wù)的高質(zhì)量與安全性，持續(xù)優(yōu)化急診診療流程與服務(wù)模式。
4、承擔臨床教學與人才培養(yǎng)工作，負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、進修醫(yī)師及實習生的帶教指導，參與研究生培養(yǎng)。
5、積極投身科研工作，牽頭或參與國家級、省部級科研項目（如國自然、省自然），推動新技術(shù)、新療法的臨床應(yīng)用與研究，產(chǎn)出高水平學術(shù)成果。
6、負責或參與科室的日常管理與團隊建設(shè)，培養(yǎng)和打造結(jié)構(gòu)合理的醫(yī)療人才梯隊。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，具備急診醫(yī)學專業(yè)背景。副高級及以上職稱。
2、具有10-15年及以上三甲醫(yī)院或高水平大學附屬醫(yī)院急診科臨床一線工作經(jīng)驗，專業(yè)技術(shù)精湛，能獨立處理各類急危重癥。
3、具備扎實的急診醫(yī)學理論知識和豐富的臨床實踐經(jīng)驗，掌握本專業(yè)前沿技術(shù)與發(fā)展動態(tài)。
4、擁有較強的學科管理能力和團隊領(lǐng)導力，有較高的同行影響力和學術(shù)聲譽。
5、具備良好的醫(yī)德醫(yī)風、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急決策能力和高度的責任心。

【福利待遇】
1、薪酬一人一議，不設(shè)上限。
2、可享受政府相應(yīng)配套津貼。
3、可提供科研啟動經(jīng)費、政策支持、學術(shù)平臺、實驗辦公空間。
4、支持組建隊伍，可招聘博士后及科研助理，優(yōu)先保障研究生招生名額。
5、解決編制，特別優(yōu)秀者可推薦申報浙江大學校編崗位。
6、可享受最高150平米住房一套，并提供專項人才過渡房。
7、協(xié)助解決子女入學，對口安置配偶工作。
8、支持成熟團隊整建制引進。