【工作內(nèi)容】
1、作為產(chǎn)科帶頭人，負責制定并實施科室中長期發(fā)展規(guī)劃，引領學科發(fā)展方向，提升學科品牌影響力。
2、全面負責產(chǎn)科臨床醫(yī)療工作，主持開展高危妊娠管理、疑難危重孕產(chǎn)婦救治、各類產(chǎn)科手術及圍產(chǎn)期保健，推動新技術、新療法的臨床應用。
3、負責科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，確保各項診療活動符合規(guī)范，牽頭組織多學科協(xié)作（MDT）診療。
4、承擔教學與科研任務，負責住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、臨床帶教及研究生培養(yǎng)；牽頭申報并主持國家級、省部級科研項目，產(chǎn)出高水平科研成果（如SCI論文）。
5、負責產(chǎn)科人才梯隊建設與團隊管理，培養(yǎng)中青年骨干，優(yōu)化團隊結構。
6、完成醫(yī)院交辦的其他醫(yī)、教、研及管理相關工作。

【任職要求】
1、具有臨床醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷，婦產(chǎn)科學專業(yè)背景。副高級或正高級專業(yè)技術職稱。
2、具有10-15年及以上三甲醫(yī)院或高水平大學附屬醫(yī)院產(chǎn)科臨床一線工作經(jīng)驗，專業(yè)技術精湛，能獨立處理各類產(chǎn)科疑難危重癥。
3、具備突出的學科規(guī)劃與管理能力，有科室管理或亞?？平ㄔO經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備較強的科研能力，有主持省部級以上科研項目或取得高水平科研成果者優(yōu)先，在行業(yè)內(nèi)具有較高的同行影響力。
5、具備優(yōu)秀的團隊領導、人才培養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，醫(yī)德醫(yī)風高尚。

福利待遇：
1、薪酬一人一議，不設上限。
2、可享受政府相應配套津貼。
3、可提供科研啟動經(jīng)費、政策支持、學術平臺、實驗辦公空間。
4、支持組建隊伍，可招聘博士后及科研助理，優(yōu)先保障研究生招生名額。
5、解決編制，特別優(yōu)秀者可推薦申報浙江大學校編崗位。
6、可享受最高150平米住房一套，并提供專項人才過渡房。
7、協(xié)助解決子女入學，對口安置配偶工作。支持成熟團隊整建制引進。