內(nèi)科學專業(yè)，博士研究生學歷
主任醫(yī)師職稱
經(jīng)費支持
給予引進高層次人才(不包括“名城創(chuàng)新博士后”，下同):
1.一次性安家費:學科帶頭人200萬元，學術(shù)骨干100萬元，青年人才50萬元;
2.科研啟動經(jīng)費:學科帶頭人100萬-500萬元學術(shù)骨干50萬元，青年人才20萬元;
3.生活補貼(前5年):學科帶頭人30萬元/年學術(shù)骨干10萬元/年，青年人才6萬元/年。
二、用工形式
引進的博士研究生參加事業(yè)編制考試;碩士研究生同工同酬，后期納入備案制管理。
福利待遇
1.博士入院當月享受全獎;
2.符合以下條件之一的碩士研究生入院次月即可享受全獎:
①取得專業(yè)技術(shù)資格或緊缺專業(yè)碩士;
2第一作者發(fā)表3篇以上高質(zhì)量期刊論文(以南京醫(yī)科大學高質(zhì)量期刊目錄為準)，或單篇SCI影響因子大于5分。
四、應聘車旅費
有意向參加我院招聘考試的博士研究生享受公務出差標準報銷往返差旅費用。