【工作內(nèi)容】
1、全面負責兒童保健科的學科發(fā)展規(guī)劃、方向引領與品牌建設，提升科室在區(qū)域內(nèi)的學術(shù)影響力與核心競爭力。
2、主持科室日常醫(yī)療、教學、科研及行政管理工作，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全，領導開展兒童保健、生長發(fā)育評估、營養(yǎng)指導、心理行為發(fā)育監(jiān)測與干預等核心業(yè)務。
3、牽頭開展新技術(shù)、新療法，推動多學科協(xié)作（MDT），負責疑難、復雜病例的診治與會診工作。
4、負責科室人才梯隊建設與培養(yǎng)，承擔臨床帶教任務，指導住院醫(yī)師規(guī)范化培訓及下級醫(yī)師，并積極參與院校教學工作。
5、領導或主要參與國家級、省部級科研項目（如國自然、省自然），產(chǎn)出高水平科研成果（如SCI論文），推動學科科研水平持續(xù)提升。
6、完成醫(yī)院交辦的其他與學科發(fā)展相關的任務。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學、兒科學專業(yè)，碩士研究生及以上學歷。
2、須取得副主任醫(yī)師及以上職稱資格。
3、年齡50周歲以下，具有5年及以上兒童保健科管理工作經(jīng)驗。
4、具備扎實的兒科學及兒童保健專業(yè)理論基礎，精通兒童生長發(fā)育、營養(yǎng)、心理行為發(fā)育等領域的評估與干預技術(shù)。
5、擁有較強的學科規(guī)劃、團隊管理與建設能力，以及良好的醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展視野。
6、具備良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力和學術(shù)影響力，有主持或主要參與省部級以上科研項目經(jīng)歷者優(yōu)先。

福利待遇：
1、基本年薪稅前約40-45萬元，整體薪酬范圍可達年薪45-70萬。
2、享受醫(yī)院住房補貼和佛山市購房補貼。
3、納入醫(yī)院'導師庫'，享有相應的平臺支持與發(fā)展機會。