【工作內(nèi)容】
1、全面負責兒童保健科的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、方向引領(lǐng)與品牌建設(shè)，提升科室在區(qū)域內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力與核心競爭力。
2、主持科室日常醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全，領(lǐng)導(dǎo)開展兒童保健、生長發(fā)育評估、營養(yǎng)指導(dǎo)、心理行為發(fā)育監(jiān)測與干預(yù)等核心業(yè)務(wù)。
3、牽頭開展新技術(shù)、新療法，推動多學(xué)科協(xié)作（MDT），負責疑難、復(fù)雜病例的診治與會診工作。
4、負責科室人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)，承擔臨床帶教任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及下級醫(yī)師，并積極參與院校教學(xué)工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)或主要參與國家級、省部級科研項目（如國自然、省自然），產(chǎn)出高水平科研成果（如SCI論文），推動學(xué)科科研水平持續(xù)提升。
6、完成醫(yī)院交辦的其他與學(xué)科發(fā)展相關(guān)的任務(wù)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)、兒科學(xué)專業(yè)，碩士研究生及以上學(xué)歷。
2、須取得副主任醫(yī)師及以上職稱資格。
3、年齡50周歲以下，具有5年及以上兒童保健科管理工作經(jīng)驗。
4、具備扎實的兒科學(xué)及兒童保健專業(yè)理論基礎(chǔ)，精通兒童生長發(fā)育、營養(yǎng)、心理行為發(fā)育等領(lǐng)域的評估與干預(yù)技術(shù)。
5、擁有較強的學(xué)科規(guī)劃、團隊管理與建設(shè)能力，以及良好的醫(yī)教研協(xié)同發(fā)展視野。
6、具備良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)術(shù)影響力，有主持或主要參與省部級以上科研項目經(jīng)歷者優(yōu)先。

福利待遇：
1、基本年薪稅前約40-45萬元，整體薪酬范圍可達年薪45-70萬。
2、享受醫(yī)院住房補貼和佛山市購房補貼。
3、納入醫(yī)院'導(dǎo)師庫'，享有相應(yīng)的平臺支持與發(fā)展機會。