學(xué)科領(lǐng)軍人才55周歲及以下博士正高
口腔臨床醫(yī)學(xué)符合下列條件之一:
(1)近5年立項(xiàng)并主持省級(jí)及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)及以上;
(2)省青年神農(nóng)學(xué)者、地市級(jí)名中醫(yī);
(3)擔(dān)任市州級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(學(xué))科、平臺(tái)主要負(fù)責(zé)人;
(4)省級(jí)人才項(xiàng)目第三層次或相當(dāng)層次人選:
(5)近5年獲得市廳級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)(排名首位):
(6)符合學(xué)科領(lǐng)軍人才或?qū)I(yè)骨干人才崗位要求。具有博士學(xué)位或正高職稱者年齡可放寬至50周歲。主持國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)博士不作職稱要求。
相關(guān)待遇
（一）獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助和科研經(jīng)費(fèi)對(duì)引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才，分別最高給予100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，服務(wù)期限不少于五年。對(duì)引進(jìn)的高層次人才，其崗位職務(wù)、相關(guān)待遇和科研經(jīng)費(fèi)等可與引進(jìn)單位面議。
（二）職稱聘用醫(yī)院根據(jù)引進(jìn)人才的專業(yè)技術(shù)職稱（資格）聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，享受相應(yīng)的工資待遇。
（三）薪酬分配依據(jù)長(zhǎng)人社發(fā)〔2021〕5號(hào)相關(guān)規(guī)定合理確定引進(jìn)人才的薪酬水平，可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等靈活多樣的分配形式。所需績(jī)效工資總量在單位原核定績(jī)效工資總量外單列，按我市績(jī)效工資管理有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核增單位績(jī)效工資總量，不計(jì)入單位績(jī)效工資總量基數(shù)。