學科領(lǐng)軍人才55周歲及以下博士正高
眼科學
符合下列條件之一:
(1)近5年立項并主持省級及以上科研項目1項及以上;
(2)省青年神農(nóng)學者、地市級名中醫(yī);
(3)擔任市州級醫(yī)學重點專(學)科、平臺主要負責人;
(4)省級人才項目第三層次或相當層次人選:
(5)近5年獲得市廳級科技獎勵一等獎(排名首位):
(6)符合學科領(lǐng)軍人才或?qū)I(yè)骨干人才崗位要求。具有博士學位或正高職稱者年齡可放寬至50周歲。主持國家自然科學基金青年項目的醫(yī)學博士不作職稱要求。
相關(guān)待遇
（一）獎勵補貼、安家補助和科研經(jīng)費對引進的學科領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才，分別最高給予100萬元、80萬元、50萬元獎勵補貼，服務期限不少于五年。對引進的高層次人才，其崗位職務、相關(guān)待遇和科研經(jīng)費等可與引進單位面議。
（二）職稱聘用醫(yī)院根據(jù)引進人才的專業(yè)技術(shù)職稱（資格）聘用到相應的專業(yè)技術(shù)崗位，享受相應的工資待遇。
（三）薪酬分配依據(jù)長人社發(fā)〔2021〕5號相關(guān)規(guī)定合理確定引進人才的薪酬水平，可實行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制等靈活多樣的分配形式。所需績效工資總量在單位原核定績效工資總量外單列，按我市績效工資管理有關(guān)規(guī)定相應核增單位績效工資總量，不計入單位績效工資總量基數(shù)。