專業(yè)骨干人才 50周歲及以下 碩士及以上 正高， 呼吸介入/腫瘤學(xué)/麻醉學(xué)/心胸外科方向/骨科/眼科學(xué)等專業(yè)
相關(guān)待遇
（一）獎勵補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助和科研經(jīng)費(fèi)對引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才，分別最高給予100萬元、80萬元、50萬元獎勵補(bǔ)貼，服務(wù)期限不少于五年。對引進(jìn)的高層次人才，其崗位職務(wù)、相關(guān)待遇和科研經(jīng)費(fèi)等可與引進(jìn)單位面議。
（二）職稱聘用醫(yī)院根據(jù)引進(jìn)人才的專業(yè)技術(shù)職稱（資格）聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，享受相應(yīng)的工資待遇。
（三）薪酬分配依據(jù)長人社發(fā)〔2021〕5號相關(guān)規(guī)定合理確定引進(jìn)人才的薪酬水平，可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等靈活多樣的分配形式。所需績效工資總量在單位原核定績效工資總量外單列，按我市績效工資管理有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核增單位績效工資總量，不計(jì)入單位績效工資總量基數(shù)。