【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)急診科的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃與方向引領(lǐng)，制定并落實(shí)科室年度工作計(jì)劃與中長期發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)學(xué)科品牌建設(shè)。
2、主持急診科日常醫(yī)療、教學(xué)、科研及行政管理工作，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全，負(fù)責(zé)疑難危重癥患者的診治與搶救，牽頭組織多學(xué)科協(xié)作（MDT）。
3、承擔(dān)急診科臨床一線工作，熟練掌握并積極引進(jìn)、開展急診急救領(lǐng)域的新技術(shù)、新療法，不斷提升科室診療水平。
4、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，完善并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程，防范醫(yī)療差錯(cuò)與糾紛。
5、負(fù)責(zé)科室人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，承擔(dān)臨床帶教任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，培養(yǎng)青年骨干醫(yī)師。
6、牽頭組織并申報(bào)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目（如國自然、省自然課題），帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展臨床研究，產(chǎn)出高水平學(xué)術(shù)成果（如SCI論文）。
7、積極參與醫(yī)院內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升科室及醫(yī)院在區(qū)域內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力。

【任職要求】
1、年齡45周歲及以下，具有碩士研究生及以上學(xué)歷，中醫(yī)學(xué)類或中西醫(yī)結(jié)合類專業(yè)背景。
2、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。具有正高級(jí)職稱者，學(xué)歷和年齡要求可適當(dāng)放寬。
3、具備地市級(jí)三甲醫(yī)院急診科副主任，或省級(jí)三甲醫(yī)院急診科診療組長及以上職務(wù)的任職經(jīng)歷，證明其具備帶領(lǐng)學(xué)科發(fā)展的能力。
4、具備扎實(shí)的急診醫(yī)學(xué)理論基礎(chǔ)和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各類急危重癥的搶救流程與技能。
5、具備較強(qiáng)的科研能力，有主持或主要參與省部級(jí)以上科研項(xiàng)目的經(jīng)歷，并有較高的學(xué)術(shù)論文產(chǎn)出。
6、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、學(xué)科建設(shè)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，富有開拓精神。

福利待遇：
1、提供具有市場競爭力的薪酬，年薪范圍50-100萬元。