本科及以上學歷
要求：省級醫(yī)院，醫(yī)學院附屬醫(yī)院工作經(jīng)歷或杭州市的三級醫(yī)院，副主任醫(yī)師職稱及以上，學歷本科以上
薪酬：按照原單位前兩年平均收入的1.3 倍計發(fā)，超出含績效考核薪酬總額的，按實際發(fā)放，保底期限3年。其他人員薪酬待遇從優(yōu)。
原事業(yè)編制（報備員額）人員，社保繳費基數(shù)參照原單位水平繳納。
達到浙江大學人才引進標準人員進入校編人才隊伍培養(yǎng)系列。