【工作內(nèi)容】
1、作為病理科學(xué)科帶頭人，全面負(fù)責(zé)科室的醫(yī)、教、研、管工作，制定并推動(dòng)實(shí)施學(xué)科中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，引領(lǐng)學(xué)科發(fā)展方向。
2、承擔(dān)疑難重癥病理診斷工作，負(fù)責(zé)或指導(dǎo)術(shù)中快速冰凍診斷、分子病理診斷等關(guān)鍵技術(shù)，確保診斷質(zhì)量與醫(yī)療安全。
3、主導(dǎo)并參與多學(xué)科協(xié)作（MDT），為臨床各科室提供精準(zhǔn)的病理學(xué)支持，提升醫(yī)院疑難復(fù)雜疾病的綜合診治水平。
4、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量管理體系建設(shè)和持續(xù)改進(jìn)，完善并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度與技術(shù)操作規(guī)范。
5、負(fù)責(zé)學(xué)科人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，承擔(dān)研究生、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員的指導(dǎo)與教學(xué)工作，擔(dān)任博士研究生導(dǎo)師。
6、牽頭組織并申報(bào)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目（如國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目等），產(chǎn)出高水平科研成果（如SCI論文），提升學(xué)科學(xué)術(shù)影響力。
7、負(fù)責(zé)科室的日常行政管理、運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化資源配置，推動(dòng)學(xué)科品牌建設(shè)與發(fā)展。

【任職要求】
1、具有臨床醫(yī)學(xué)、病理學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。
2、具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）。
3、年齡原則上小于51周歲。
4、具有15-20年三級(jí)甲等醫(yī)院病理科豐富工作經(jīng)驗(yàn)，擁有科室副主任及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、具備優(yōu)秀的疑難病理診斷能力，精通常規(guī)病理、免疫組化及分子病理等技術(shù)。
6、學(xué)術(shù)成就突出，需主持過(guò)至少一項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目；在省級(jí)及以上病理學(xué)術(shù)委員會(huì)擔(dān)任副主任委員等學(xué)術(shù)任職者優(yōu)先。
7、具備博士研究生導(dǎo)師資格，擁有豐富的教學(xué)與人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。
8、具備卓越的學(xué)科規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新精神。

福利待遇：
1、聘任為病理科主任職務(wù)。
2、提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，年薪100萬(wàn)元起（具體可一事一議）。
3、提供安家補(bǔ)貼100萬(wàn)元。
4、提供工作補(bǔ)貼至少300萬(wàn)元。
5、提供購(gòu)房補(bǔ)貼160萬(wàn)元起。
6、協(xié)助解決配偶工作安置及子女入學(xué)擇校問(wèn)題。
7、對(duì)于國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者等國(guó)家級(jí)高層次人才，待遇及條件可一事一議，不受上述崗位限制。