相關福利：
1.按規(guī)定享受自治區(qū)級事業(yè)單位人員編制
2.安家費60萬-250萬
3.科研啟動經(jīng)費20萬-200萬
4.高層次人才可享受正高級職稱待遇，中青年博士人才可享受副高級職稱待遇
按職工價格購買校區(qū)建房資格
5.享受過渡性住房或房屋租賃補貼
6.可享受五險二金、年休假、法定假日等各類休假福利
7.醫(yī)院承擔來院考察交流期間的往返路費及住宿費用
9.提供科研用房和實驗平臺,條件優(yōu)秀的可配備獨立實驗室及科研助手
10.1v1制定專項進修學習培訓方案
11.可進入博士后工作站參與研究，享受相應博士后待遇
12.協(xié)助安排配偶工作、子女入學、落戶等事宜
13.享受家屬體檢福利
14.定期開展學術研討、人才沙龍，院領導一對一服務交流，個人專題報道等各類活動
15.提供國家級、自治區(qū)級、桂林市級各類人才項目評選推送，認定后享受相應優(yōu)待政策
16.符合博士、碩士研究生導師，學科、學術帶頭人、骨干評選條件者，享受相應津貼補貼及教師待遇
17.畢業(yè)于國內(nèi)外知名大學，有突出業(yè)績或臨床技術，有一定社會影響力，緊缺學科或重點學科建設需要等醫(yī)院急需的人才，可在引進費、科研啟動經(jīng)費上適當加大引進力度