相關(guān)福利：
1.按規(guī)定享受自治區(qū)級事業(yè)單位人員編制
2.安家費(fèi)60萬-250萬
3.科研啟動經(jīng)費(fèi)20萬-200萬
4.高層次人才可享受正高級職稱待遇，中青年博士人才可享受副高級職稱待遇
按職工價格購買校區(qū)建房資格
5.享受過渡性住房或房屋租賃補(bǔ)貼
6.可享受五險二金、年休假、法定假日等各類休假福利
7.醫(yī)院承擔(dān)來院考察交流期間的往返路費(fèi)及住宿費(fèi)用
9.提供科研用房和實(shí)驗(yàn)平臺,條件優(yōu)秀的可配備獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室及科研助手
10.1v1制定專項(xiàng)進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案
11.可進(jìn)入博士后工作站參與研究，享受相應(yīng)博士后待遇
12.協(xié)助安排配偶工作、子女入學(xué)、落戶等事宜
13.享受家屬體檢福利
14.定期開展學(xué)術(shù)研討、人才沙龍，院領(lǐng)導(dǎo)一對一服務(wù)交流，個人專題報道等各類活動
15.提供國家級、自治區(qū)級、桂林市級各類人才項(xiàng)目評選推送，認(rèn)定后享受相應(yīng)優(yōu)待政策
16.符合博士、碩士研究生導(dǎo)師，學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人、骨干評選條件者，享受相應(yīng)津貼補(bǔ)貼及教師待遇
17.畢業(yè)于國內(nèi)外知名大學(xué)，有突出業(yè)績或臨床技術(shù)，有一定社會影響力，緊缺學(xué)科或重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)需要等醫(yī)院急需的人才，可在引進(jìn)費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)上適當(dāng)加大引進(jìn)力度