任職要求：
1.博士后優(yōu)先考慮。
2.科研成果：以第一作者或通訊作者發(fā)表過至少3篇一區(qū)文章，或1篇子刊類文章。
3.科研能力：主持或參與國家級科研項目，具備扎實的專業(yè)知識和實驗技能，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的研究方法和技術(shù)手段，能夠獨立開展科研工作。
4.其他要求：具有良好的團隊合作精神和溝通能力，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力。
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬其它條件。
崗位職責(zé)：
1.參與科室重大課題研究，協(xié)助課題負責(zé)人完成科研任務(wù)，包括實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)采集與分析、論文撰寫等工作。
2.獨立開展相關(guān)領(lǐng)域的前沿研究，探索創(chuàng)新性課題方向，發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文。
3.協(xié)助指導(dǎo)研究生的科研工作，參與實驗室的日常管理與維護。
4.積極參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，提升科室在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響力。
崗位福利：
1、提供具有競爭力的薪酬待遇。
2、享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金，提供完善的福利保障體系。
3、提供科研啟動經(jīng)費，支持科研人員開展創(chuàng)新性研究。
4、提供良好的科研環(huán)境和發(fā)展平臺，協(xié)助申請各類科研項目和人才計劃。
享受醫(yī)院職工的各項福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等。