【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)神經(jīng)外科的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃與方向引領(lǐng)，制定并落實(shí)科室年度工作計(jì)劃與中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)學(xué)科品牌建設(shè)與影響力提升。
2、主導(dǎo)并高質(zhì)量完成神經(jīng)外科各類疾病的臨床診療工作，包括但不限于腦血管病、腦腫瘤、功能神經(jīng)外科、脊柱脊髓疾病等疑難重癥病例的診治，積極開(kāi)展并推廣新技術(shù)、新療法。
3、負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療安全，提升患者滿意度。
4、領(lǐng)導(dǎo)并參與多學(xué)科協(xié)作（MDT），優(yōu)化診療流程，提升復(fù)雜病例的綜合診治水平。
5、全面負(fù)責(zé)科室的醫(yī)教研一體化工作，承擔(dān)臨床帶教、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)指導(dǎo)任務(wù)，積極組織并參與科研課題（如國(guó)自然/省自然項(xiàng)目）的申報(bào)與實(shí)施，產(chǎn)出高水平科研成果（如SCI論文）。
6、負(fù)責(zé)科室人才梯隊(duì)建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理，培養(yǎng)青年骨干，營(yíng)造積極向上的科室文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和專業(yè)水平。
7、完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)任務(wù)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)、神經(jīng)外科相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。
2、具備15-20年及以上神經(jīng)外科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，擁有國(guó)內(nèi)知名三級(jí)甲等醫(yī)院或國(guó)際知名醫(yī)院相關(guān)專業(yè)長(zhǎng)期工作背景，年齡原則上不超過(guò)60周歲（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），身心健康。
3、在本專業(yè)領(lǐng)域具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和較高的知名度，曾在或現(xiàn)任國(guó)家級(jí)或省市級(jí)重要學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任學(xué)術(shù)職務(wù)者優(yōu)先。
4、在醫(yī)療、科研、教學(xué)方面成績(jī)突出，能夠引領(lǐng)學(xué)科可持續(xù)發(fā)展；具備主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)，并有高質(zhì)量的科研論文產(chǎn)出。
5、具備卓越的科室管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任或現(xiàn)任科室負(fù)責(zé)人者優(yōu)先考慮。
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。

福利待遇：
1、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，包含年度調(diào)薪與年終獎(jiǎng)金。
2、依法購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受國(guó)家法定節(jié)假日和帶薪年休假。
3、提供專享人才高職公寓及膳食補(bǔ)貼（含高職免費(fèi)自助午餐）。
4、每年提供培訓(xùn)、進(jìn)修及學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)，職稱晉升渠道暢通，晉升后可享受相應(yīng)待遇。
5、重點(diǎn)?？苾?yōu)先享受醫(yī)院醫(yī)教研扶持政策。
6、享受年度免費(fèi)體檢、開(kāi)工利是、節(jié)日問(wèn)候及禮品、住院慰問(wèn)等員工關(guān)懷。
7、協(xié)助解決配偶工作、子女入學(xué)、落戶等事項(xiàng)。
8、享有大型生態(tài)式園林辦公環(huán)境。