（一）科室主任/學(xué)科帶頭人
1.具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
2.具有豐富的臨床經(jīng)驗和高超的醫(yī)療技術(shù)水平；
3.三級甲等醫(yī)院10年及以上工作經(jīng)歷；
4.參與省級項目、重大項目建設(shè)或者獲得省部級三等獎及以上優(yōu)秀人才優(yōu)先;5.年齡55歲及以下。
（二）臨床技術(shù)骨干1.主治醫(yī)師及以上職稱；
2.全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具有豐富的臨床經(jīng)驗和較高的醫(yī)療技術(shù)水平；
4.二級甲等醫(yī)院5年及以上工作經(jīng)歷，工作業(yè)績突出
;5.年齡45歲及以下。
（三）住院醫(yī)師1.全日制本科及以上學(xué)歷；
2.在三級甲等醫(yī)院完成規(guī)培，具有規(guī)培結(jié)業(yè)證和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證；
3.年齡35歲及以下。
五、福利待遇（一）享受西昌市相關(guān)人才引進政策及待遇；
（二）凡符合我公司高層次人才條件者均可享受相關(guān)的薪酬政策及其他福利待遇；（三）住院醫(yī)師年薪15萬起，臨床技術(shù)骨干年薪25萬起，主任/學(xué)科帶頭人年薪40萬起，具體薪酬面議。