【工作內(nèi)容】
1、作為影像科學(xué)科帶頭人，全面負責(zé)科室的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃、方向引領(lǐng)與品牌建設(shè)，提升學(xué)科區(qū)域影響力。
2、主持并指導(dǎo)科室日常醫(yī)療工作，負責(zé)疑難病例的影像診斷與會診，推動并參與多學(xué)科協(xié)作（MDT）。
3、嚴格把控影像診斷質(zhì)量與醫(yī)療安全，完善并優(yōu)化科室工作流程與規(guī)章制度。
4、負責(zé)科室人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)，承擔(dān)臨床帶教任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
5、領(lǐng)導(dǎo)科室科研工作，積極申報并主持省部級及以上科研項目，推動新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用，產(chǎn)出高水平學(xué)術(shù)成果。
6、負責(zé)科室的運營管理與團隊建設(shè)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，高效配置資源。

【任職要求】
1、醫(yī)學(xué)影像學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師職稱。
2、具有三級甲等綜合醫(yī)院五年以上影像科工作經(jīng)驗，具備扎實的專業(yè)理論知識和豐富的臨床實踐經(jīng)驗。
3、具有較高的科室管理水平和團隊協(xié)調(diào)能力，有擔(dān)任學(xué)科帶頭人或科主任工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、具備較強的科研能力，有主持科研項目及發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文的經(jīng)歷。
5、恪守醫(yī)德，責(zé)任心強，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

【福利待遇】
1、提供具有區(qū)域競爭力的薪酬，年薪范圍35-60萬元。
2、繳納五險一金，享受節(jié)日福利、各類津貼及員工關(guān)愛慰問。
3、提供完善的帶薪假期體系，包括國家法定假、年假、放射假、婚假、喪假等。
4、提供全面的醫(yī)療保障：年度體檢、放射人員職業(yè)體檢；普通疾病住院費用報銷機制；重大疾病醫(yī)院愛心基金資助機制。
5、晉升通道順暢，無崗位編制及名額限制，醫(yī)院鼓勵并扶持員工進行職稱晉升。
6、提供公費參加國內(nèi)培訓(xùn)、進修、學(xué)術(shù)交流的機會，并提供人才培養(yǎng)建設(shè)基金及科研配套獎勵。
7、可辦理人才引進及入戶手續(xù)。
8、外地員工可提供宿舍（兩室一廳），員工小孩報讀托幼班享有補助。