【工作內(nèi)容】
1、在科室主任領(lǐng)導下，獨立承擔本專業(yè)領(lǐng)域（如普外科、骨科、胸心外科等方向）的臨床診療工作，高質(zhì)量完成門診、住院患者的診治及外科手術(shù)操作。
2、參與科室疑難、危重病例的討論與救治，積極推動并參與多學科協(xié)作（MDT）診療模式。
3、嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，防范醫(yī)療差錯與糾紛。
4、承擔臨床教學任務(wù)，負責實習醫(yī)師、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員的帶教指導工作。
5、獨立或作為核心成員參與國家級、省市級科研課題的申請與實施，開展臨床或基礎(chǔ)研究。
6、追蹤本專業(yè)學術(shù)前沿，積極引進并開展新技術(shù)、新療法，推動學科建設(shè)與發(fā)展。
7、撰寫并發(fā)表高水平學術(shù)論文，特別是SCI收錄論文，積極參與國內(nèi)外學術(shù)交流。

【任職要求】
1、擁有外科學相關(guān)專業(yè)博士學位，具備扎實的專業(yè)理論知識和科研訓練背景。博士后研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、原則上應(yīng)已取得醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，并能夠完成執(zhí)業(yè)地點變更或注冊。
3、具備較強的獨立開展臨床工作和科研工作的能力，有清晰的學術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
4、以第一作者身份在國內(nèi)外高水平學術(shù)期刊上發(fā)表過研究論文，具備良好的科研潛力和產(chǎn)出記錄。
5、具備良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神、溝通能力及較強的學習創(chuàng)新能力。
6、身心健康，能勝任醫(yī)療崗位的工作強度和要求。

福利待遇：
1、提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，年薪范圍20-30萬元。
2、在青就業(yè)落戶并購買唯一商品住房的博士，可申請青島市一次性安家費15萬元。
3、享受青島市博士住房補貼，標準為1200元/月，畢業(yè)三年內(nèi)連續(xù)發(fā)放（與青島市安家費政策不重復享受）。
4、符合相應(yīng)條件的，可申請青島市人才住房。
5、醫(yī)院提供配套生活補貼10-30萬元，特別優(yōu)秀的博士待遇“一事一議”。
6、博士來院參加考核，一次性發(fā)放面試補貼（含交通和住宿）：山東省外3000元、山東省內(nèi)2000元、青島市區(qū)1000元。
7、提供科研啟動經(jīng)費6萬元。
8、根據(jù)科研產(chǎn)出情況，每年發(fā)放3萬-12萬元科研補助，累計最高三年可達36萬元。
9、支持赴國內(nèi)、外知名醫(yī)療機構(gòu)培訓學習，外出進修學習期間給予不低于1.5倍的績效獎勵。