【工作內(nèi)容】
1、在科室主任領(lǐng)導(dǎo)下，獨(dú)立承擔(dān)康復(fù)醫(yī)學(xué)科相關(guān)臨床診療工作，負(fù)責(zé)門診、病房患者的評估、診斷與康復(fù)治療方案的制定與實施。
2、熟練掌握并應(yīng)用現(xiàn)代康復(fù)評定與治療技術(shù)，參與科室疑難、重癥病例的康復(fù)診療與多學(xué)科協(xié)作（MDT）討論。
3、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，確保醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，完成病歷書寫等醫(yī)療文書工作。
4、承擔(dān)臨床帶教任務(wù)，參與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、實習(xí)/進(jìn)修醫(yī)師的指導(dǎo)與教學(xué)工作。
5、積極參與學(xué)科建設(shè)，推動康復(fù)新技術(shù)、新療法的臨床開展與應(yīng)用。
6、獨(dú)立或作為核心成員參與科研課題研究，承擔(dān)SCI等高水平學(xué)術(shù)論文的撰寫與發(fā)表工作。
7、積極參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤本專業(yè)領(lǐng)域前沿進(jìn)展。

【任職要求】
1、擁有康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、運(yùn)動康復(fù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，博士后經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具備扎實的康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的臨床科研訓(xùn)練背景。
3、能夠獨(dú)立開展臨床康復(fù)診療工作，具備良好的臨床思維與操作技能。
4、具備較強(qiáng)的科研能力，有高質(zhì)量科研項目參與經(jīng)歷或已取得一定的科研成果（如發(fā)表SCI論文）。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、團(tuán)隊協(xié)作精神及溝通能力。

【福利待遇】
1、提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，年薪范圍20-30萬元。
2、博士來青就業(yè)落戶并購買唯一商品住房，可申請青島市一次性安家費(fèi)15萬元。
3、享受青島市高校畢業(yè)生住房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月，畢業(yè)三年內(nèi)連續(xù)發(fā)放（與青島市安家費(fèi)政策不重復(fù)享受）。
4、符合相應(yīng)條件者可申請青島市人才住房。
5、醫(yī)院提供配套生活補(bǔ)貼10-30萬元，特別優(yōu)秀的博士待遇“一事一議”。
6、參加考核一次性發(fā)放面試補(bǔ)貼：山東省外3000元、山東省內(nèi)2000元、青島市區(qū)1000元。
7、提供科研啟動經(jīng)費(fèi)6萬元。
8、根據(jù)科研產(chǎn)出情況，每年發(fā)放3萬-12萬元科研補(bǔ)助，累計最高可達(dá)36萬元。
9、支持赴國內(nèi)外知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)培訓(xùn)進(jìn)修，進(jìn)修期間給予不低于1.5倍的績效獎勵。