【工作內(nèi)容】
1、在科室主任領(lǐng)導(dǎo)下，獨立承擔(dān)皮膚科門診、病房的臨床診療工作，熟練掌握本專業(yè)常見病、多發(fā)病及部分疑難重癥的診治。
2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，參與科室疑難病例討論及多學(xué)科協(xié)作（MDT）診療。
3、積極參與并推動科室新技術(shù)、新療法的開展與應(yīng)用，助力學(xué)科建設(shè)與發(fā)展。
4、承擔(dān)臨床教學(xué)任務(wù)，參與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、實習(xí)/見習(xí)醫(yī)師的帶教指導(dǎo)工作。
5、獨立或作為核心成員參與科研課題研究，承擔(dān)SCI等高水平學(xué)術(shù)論文的撰寫與發(fā)表工作。
6、積極參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，跟蹤學(xué)科前沿動態(tài)。

【任職要求】
1、已取得臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，研究方向為皮膚病與性病學(xué)，博士后經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具備扎實的皮膚病與性病學(xué)專業(yè)理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識。
3、具備較強的獨立臨床工作能力和科研潛力，能獨立開展臨床研究與科研課題。
4、具有嚴(yán)謹?shù)目蒲兴季S和良好的學(xué)術(shù)道德，有SCI論文發(fā)表或高水平科研項目經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、具備良好的醫(yī)患溝通能力、團隊協(xié)作精神及教學(xué)意識。
6、身心健康，能勝任崗位工作要求。

福利待遇：
1、提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，年薪范圍20-30萬元。
2、在青就業(yè)落戶并購買唯一商品住房的博士，可申請青島市一次性安家費15萬元。
3、提供住房補貼1200元/月，畢業(yè)三年內(nèi)連續(xù)發(fā)放（與青島市安家費不能重復(fù)領(lǐng)取）。
4、符合相應(yīng)條件者可申請青島市人才住房。
5、醫(yī)院配套提供生活補貼10-30萬元，特別優(yōu)秀的博士“一事一議”。
6、博士來院參加考核一次性發(fā)放面試補貼（含交通和住宿等）：山東省外3000元、山東省內(nèi)2000元、青島市區(qū)1000元。
7、提供科研啟動經(jīng)費6萬元。
8、根據(jù)科研產(chǎn)出每年發(fā)放3萬-12萬元科研補助，最高三年可達36萬元。
9、支持赴國內(nèi)、外知名醫(yī)療機構(gòu)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，外出進修學(xué)習(xí)期間給予不低于1.5倍的績效獎勵。