【工作內(nèi)容】
1、在科室主任領(lǐng)導下，獨立承擔老年醫(yī)學科的臨床診療工作，負責老年常見病、多發(fā)病及共病的綜合評估、診斷與治療，體現(xiàn)對疑難重癥病例的診治能力。
2、嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度，保障醫(yī)療質(zhì)量與患者安全，參與科室醫(yī)療質(zhì)量控制和持續(xù)改進工作。
3、積極參與多學科協(xié)作（MDT），為老年患者提供整合式、個體化的治療方案。
4、參與科室學科建設(shè)與發(fā)展，積極學習并推動老年醫(yī)學領(lǐng)域新技術(shù)、新療法的臨床應用。
5、承擔臨床教學任務(wù)，負責實習醫(yī)師、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員的帶教與指導工作。
6、獨立或參與開展科研項目，主持或參與課題研究，撰寫并發(fā)表高水平學術(shù)論文（如SCI論文）。
7、積極參與國內(nèi)外學術(shù)交流活動，跟蹤學科前沿動態(tài)。

【任職要求】
1、擁有臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè)博士學位，老年醫(yī)學專業(yè)方向，博士后經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具備扎實的老年醫(yī)學專業(yè)理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的臨床技能，能夠獨立開展臨床診療工作。
3、具備較強的科研能力，有獨立開展課題研究的經(jīng)驗，以第一作者發(fā)表過高水平科研論文者優(yōu)先。
4、身心健康，具備良好的職業(yè)道德、團隊協(xié)作精神和醫(yī)患溝通能力。
5、外語能力能滿足臨床、科研及學術(shù)交流的基本需要。

福利待遇：
1、提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，年薪范圍20-30萬元。
2、在青就業(yè)落戶并購買唯一商品住房的博士，可申請青島市一次性安家費15萬元。
3、享受青島市博士住房補貼1200元/月，畢業(yè)三年內(nèi)連續(xù)發(fā)放（與青島市安家費不能重復領(lǐng)?。?。
4、符合相應條件者可申請青島市人才住房。
5、醫(yī)院配套提供生活補貼10-30萬元，特別優(yōu)秀的博士待遇“一事一議”。
6、博士來院參加考核一次性發(fā)放面試補貼（含交通和住宿）：山東省外3000元、山東省內(nèi)2000元、青島市區(qū)1000元。
7、提供科研啟動經(jīng)費6萬元。
8、根據(jù)科研產(chǎn)出每年發(fā)放3萬-12萬元科研補助，最高三年可達36萬元。
9、支持赴國內(nèi)、外知名醫(yī)療機構(gòu)培訓學習，外出進修學習期間給予不低于1.5倍的績效獎勵。