招聘要求
1.具有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)，身心健康；
2.一般應(yīng)為35周歲以下、新近畢業(yè)的博士生；
3.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
4.在站時(shí)間為三年。
引進(jìn)待遇
1.基本年薪：20萬，單位另按月繳存住房公積金，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)；
2.獎(jiǎng)補(bǔ)金：聘期內(nèi)績效評(píng)估優(yōu)秀者可獲得40萬績效獎(jiǎng)勵(lì)；
3.安家費(fèi)：提供一次性安家費(fèi)10-20萬；
4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：提供10-15萬科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，用于開展科研工作；
5.綜合補(bǔ)貼：享受3000元/月綜合補(bǔ)貼；
6.租房補(bǔ)貼：可獲得單位租房補(bǔ)貼1000元/月，同時(shí)可申請(qǐng)?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼；
7.項(xiàng)目支持：在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目、江蘇省卓越博士后計(jì)劃等資助的，所獲得的資助不計(jì)入總薪酬，另外疊加發(fā)放；
8.科研成果獎(jiǎng)勵(lì)：在站期間獲得的科研成果可按照醫(yī)院規(guī)定享受醫(yī)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)；
9.市級(jí)資助：給予5000元/月的生活補(bǔ)貼，兩年內(nèi)最高可給予12萬元/人；獲得中國博士后科學(xué)基金特別、面上資助的，分別給予5萬元、2萬元科研配套資助；
10.培養(yǎng)通道：提供“規(guī)培+博后”雙通道培養(yǎng)模式；
11.職稱：出站后擇優(yōu)留院，工作滿一年可直接認(rèn)定副高資格；
12.生活服務(wù)保障：落戶、醫(yī)療和子女入園入學(xué)等。