職位描述
一、崗位職責(zé)：
.1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院臨床各部門、科室，及本科室門診與病房的康復(fù)醫(yī)療、診療、評估、各項(xiàng)康復(fù)治療操作、理療、教學(xué)、科研工作，落實(shí)行政管理工作。
2.根據(jù)醫(yī)院的要求制訂本科工作計(jì)劃，并組織實(shí)施
3.根據(jù)本科具體任務(wù)和人員情況，進(jìn)行科學(xué)分工、合理安排，保證對病人進(jìn)行及時(shí)個(gè)性化診療、物理康復(fù)治療、評估和指導(dǎo)。
4.以醫(yī)療質(zhì)量為中心，貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)方針、政策，
5.實(shí)施目標(biāo)管理，責(zé)任到人參加各項(xiàng)診療工作，解決診療上的疑難問題，做到心中有數(shù)。
6.深入臨床科室，及時(shí)制定、修訂各種病人康復(fù)訓(xùn)練治療方案，定期觀察康復(fù)理療、治療、訓(xùn)練及鍛煉效果，與臨床科交流治療經(jīng)驗(yàn)、共同及時(shí)修訂治療方案。
7.強(qiáng)化服務(wù)意識，以人為本，根據(jù)診療指南和技術(shù)操作規(guī)范要求，定期進(jìn)行康復(fù)功能評估
8.做好病人心理、生活指導(dǎo)、治療前向患者介紹治療中應(yīng)有的感覺和異?，F(xiàn)象，以及注意事項(xiàng)。
9.定期組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，明確學(xué)科建設(shè)方向。
10.合理安排現(xiàn)有人員的輪換、值班、出診、會診、及日常工作與考核。
12.帶領(lǐng)醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)、掌握安全用電和防火的基本知識
13.定期保養(yǎng)、維修儀器設(shè)備。定期審簽本科器材請領(lǐng)、報(bào)銷，檢查使用與保管情況。
崗位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，副高或以上職稱。學(xué)歷有科主任工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬。
2、有相應(yīng)執(zhí)業(yè)范圍的執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，暫不考慮中醫(yī)范圍
3、年齡原則上不超過58歲。
4、醫(yī)院提供專家公寓拎包入住，有餐補(bǔ)醫(yī)院餐廳就餐。
5、待遇差距較大，需面談。
免費(fèi)住宿（初級集體宿舍、主治以上專家公寓）、餐補(bǔ)、法定節(jié)假日、雙休。