【工作內(nèi)容】
1、作為骨科一病區(qū)（脊柱外科）學(xué)科帶頭人，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科的臨床、教學(xué)、科研及行政管理工作，制定并實(shí)施學(xué)科中長期發(fā)展規(guī)劃。
2、主導(dǎo)脊柱外科疑難危重病例的診治工作，牽頭開展高難度脊柱外科手術(shù)，積極引進(jìn)并推廣脊柱外科領(lǐng)域的新技術(shù)、新療法。
3、全面負(fù)責(zé)科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范，確保醫(yī)療安全，提升患者滿意度。
4、承擔(dān)學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)職責(zé)，負(fù)責(zé)本科室醫(yī)師梯隊(duì)建設(shè)、青年醫(yī)師及研究生、規(guī)培學(xué)員的臨床帶教與科研指導(dǎo)工作。
5、積極推動(dòng)學(xué)科科研創(chuàng)新，主持或作為核心成員參與國家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目（如國自然、省自然），產(chǎn)出高水平學(xué)術(shù)成果（SCI論文等），提升學(xué)科區(qū)域及國內(nèi)學(xué)術(shù)影響力。
6、組織開展并積極參與多學(xué)科協(xié)作（MDT），加強(qiáng)與其他科室的學(xué)術(shù)交流與合作。
7、完成醫(yī)院交辦的其他與學(xué)科發(fā)展相關(guān)的任務(wù)。

【任職要求】
1、具有醫(yī)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位，脊柱外科方向。
2、具備副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
3、具有10-15年三級(jí)甲等醫(yī)院脊柱外科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的脊柱外科理論知識(shí)和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、能獨(dú)立開展各類高難度脊柱外科手術(shù)，精通脊柱微創(chuàng)、脊柱畸形矯正、脊柱腫瘤等前沿技術(shù)者優(yōu)先。
5、具備較強(qiáng)的科研能力，有主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目經(jīng)歷，并以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平SCI論文。
6、擁有國內(nèi)外知名醫(yī)學(xué)院校或醫(yī)療機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、工作背景，在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有一定學(xué)術(shù)影響力，有學(xué)術(shù)團(tuán)體任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
7、具備卓越的學(xué)科管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和戰(zhàn)略視野，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)優(yōu)良。

福利待遇：
1、按規(guī)定享受自治區(qū)級(jí)事業(yè)單位人員編制。
2、提供安家費(fèi)60萬-250萬。
3、提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20萬-200萬。
4、高層次人才可享受正高級(jí)職稱待遇，中青年博士人才可享受副高級(jí)職稱待遇?？砂绰毠r(jià)格購買校區(qū)建房資格。
5、享受過渡性住房或房屋租賃補(bǔ)貼。
6、享受五險(xiǎn)二金、帶薪年休假、法定假日等各類休假福利。
7、醫(yī)院承擔(dān)來院考察交流期間的往返路費(fèi)及住宿費(fèi)用。
8、提供科研用房和實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，條件優(yōu)秀的可配備獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室及科研助手。
9、1v1制定專項(xiàng)進(jìn)修學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案。
10、可進(jìn)入博士后工作站參與研究，享受相應(yīng)博士后待遇。
11、協(xié)助安排配偶工作、子女入學(xué)、落戶等事宜。
12、享受家屬體檢福利。
13、定期開展學(xué)術(shù)研討、人才沙龍，院領(lǐng)導(dǎo)一對(duì)一服務(wù)交流，個(gè)人專題報(bào)道等各類活動(dòng)。
14、提供國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、桂林市級(jí)各類人才項(xiàng)目評(píng)選推送，認(rèn)定后享受相應(yīng)優(yōu)待政策。
15、符合博士、碩士研究生導(dǎo)師，學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人、骨干評(píng)選條件者，享受相應(yīng)津貼補(bǔ)貼及教師待遇。
16、對(duì)于畢業(yè)于國內(nèi)外知名大學(xué)，有突出業(yè)績或臨床技術(shù)，有一定社會(huì)影響力，屬于緊缺學(xué)科或重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)需要等醫(yī)院急需的人才，可在引進(jìn)費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)上適當(dāng)加大引進(jìn)力度。