【工作內(nèi)容】
1、全面負(fù)責(zé)神經(jīng)內(nèi)科的學(xué)科發(fā)展規(guī)劃與方向引領(lǐng)，制定并落實(shí)科室年度工作計(jì)劃與中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，提升學(xué)科區(qū)域影響力與品牌價(jià)值。
2、主持神經(jīng)內(nèi)科的日常醫(yī)療、教學(xué)與科研管理工作，確保醫(yī)療質(zhì)量與安全，負(fù)責(zé)疑難危重病例的診治、會(huì)診及多學(xué)科協(xié)作（MDT）工作。
3、帶領(lǐng)科室開(kāi)展腦血管病、癲癇、帕金森病、癡呆、周?chē)窠?jīng)病等神經(jīng)系統(tǒng)疾病的臨床診療工作，積極引進(jìn)并開(kāi)展神經(jīng)介入、神經(jīng)電生理等新技術(shù)、新療法。
4、負(fù)責(zé)科室人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，承擔(dān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、臨床帶教及下級(jí)醫(yī)師的指導(dǎo)工作，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)與科研氛圍。
5、主導(dǎo)或參與國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科研項(xiàng)目（如國(guó)自然、省自然）的申報(bào)與實(shí)施，推動(dòng)臨床轉(zhuǎn)化研究，產(chǎn)出高水平學(xué)術(shù)成果（如SCI論文）。
6、負(fù)責(zé)科室的運(yùn)營(yíng)管理、績(jī)效分配及對(duì)外學(xué)術(shù)交流合作，積極參與醫(yī)院及學(xué)會(huì)的各類學(xué)術(shù)活動(dòng)與事務(wù)。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士研究生或博士研究生學(xué)歷優(yōu)先考慮。
2、具備神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)高級(jí)職稱（主任醫(yī)師或副主任醫(yī)師）。
3、具有5-10年及以上三級(jí)醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科臨床工作經(jīng)驗(yàn)，具備學(xué)科帶頭人管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備扎實(shí)的神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)理論知識(shí)和豐富的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立處理本專業(yè)疑難危重病例。
5、具有較強(qiáng)的科研能力，有主持或主要參與省部級(jí)以上科研項(xiàng)目、發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文的經(jīng)歷。
6、語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢，具有良好的醫(yī)患溝通能力、親和力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
7、熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作，能適應(yīng)信息化辦公環(huán)境。
8、恪守職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的學(xué)科管理能力和學(xué)術(shù)影響力。

福利待遇：
1、提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，年薪范圍30-100萬(wàn)元，具體面議。
2、享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。
3、提供廣闊的學(xué)術(shù)發(fā)展平臺(tái)、職稱晉升通道及科研支持。