【工作內容】
1、全面負責疼痛科的學科發(fā)展規(guī)劃、方向引領與科室管理工作，向醫(yī)院分管領導匯報。
2、主導科室日常臨床診療工作，精通各類慢性疼痛疾病的診斷與治療，開展并推動疼痛介入治療、神經(jīng)阻滯等核心技術與新療法。
3、負責科室醫(yī)療質量與安全管理，主導疑難重癥疼痛病例的診治，積極參與并推動多學科協(xié)作（MDT）。
4、承擔學科建設與品牌塑造任務，提升科室在區(qū)域內的學術影響力與知名度。
5、負責科室人才梯隊建設與培養(yǎng)，承擔臨床帶教、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓指導及下級醫(yī)師培養(yǎng)工作。
6、領導或參與高水平科研項目，推動科室科研產(chǎn)出，包括申報省部級及以上科研課題、發(fā)表學術論文等。
7、完成醫(yī)院交辦的其他與學科發(fā)展相關的醫(yī)教研任務。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學相關專業(yè)，本科及以上學歷，博士學位優(yōu)先考慮。
2、具備正高級專業(yè)技術職稱（疼痛科或相關專業(yè)）。
3、持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，執(zhí)業(yè)范圍符合要求。
4、具有5-10年及以上三級醫(yī)院疼痛科或相關科室臨床工作經(jīng)驗，具備知名醫(yī)院工作背景者優(yōu)先。
5、在疼痛診療領域有深厚造詣，能獨立開展科室核心技術操作，具備突出的疑難重癥診治能力。
6、具有學科管理經(jīng)驗，較強的團隊建設與人才培養(yǎng)能力。
7、主持過省部級及以上科研項目、擁有較高水平科研產(chǎn)出（如SCI論文）或重要學術任職者優(yōu)先。
8、語言表達清晰流暢，具備良好的醫(yī)患溝通能力與親和力。
9、熟悉計算機基礎操作，具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。

福利待遇：
1、提供具有競爭力的薪酬，年薪范圍30-100萬元。
2、具體福利待遇按醫(yī)院相關規(guī)定執(zhí)行。