【工作內(nèi)容】
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責健康管理科相關(guān)臨床診療工作，承擔疑難病例的會診與指導(dǎo)。
2、主導(dǎo)或參與健康風險評估、慢性病管理、健康干預(yù)方案的制定與實施，推動健康管理新技術(shù)的應(yīng)用。
3、負責科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，確保診療操作規(guī)范，防范醫(yī)療風險。
4、承擔臨床帶教任務(wù)，指導(dǎo)住院醫(yī)師、進修醫(yī)師及實習(xí)生的培養(yǎng)與考核。
5、積極參與學(xué)科建設(shè)與科研工作，主持或參與科研課題，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，推動健康管理學(xué)科發(fā)展。
6、完成醫(yī)院及科室交辦的其他相關(guān)醫(yī)療、教學(xué)、科研及管理工作。

【任職要求】
1、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，具有心血管內(nèi)科專業(yè)副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
2、具有10年以上臨床工作經(jīng)驗，其中包含兩年以上三級甲等醫(yī)院心內(nèi)科或心電圖崗位工作經(jīng)驗。
3、熟練掌握心血管內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診療規(guī)范，具備較強的疑難病例分析處理能力。
4、具備良好的健康管理理念，熟悉健康體檢、風險評估及健康干預(yù)流程。
5、具備一定的科研能力和學(xué)術(shù)水平，有科研項目經(jīng)歷或?qū)W術(shù)論文發(fā)表者優(yōu)先。
6、年齡不超過45歲，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作精神、溝通能力和管理潛質(zhì)。