【工作內容】
1、作為皮膚科學科帶頭人，全面負責科室的學科發(fā)展規(guī)劃、方向引領與品牌建設，提升學科區(qū)域影響力。
2、主導皮膚科臨床診療工作，具備解決本專業(yè)復雜疑難疾病的能力，掌握并推動皮膚外科手術、激光美容、光動力治療、重癥藥疹及自身免疫性皰病救治等核心關鍵技術的開展與應用。
3、負責科室醫(yī)療質量與安全管理，確保診療規(guī)范，參與并主導多學科協(xié)作（MDT）疑難重癥病例診治。
4、負責學科團隊與人才梯隊建設，包括臨床帶教、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓指導及高層次人才培養(yǎng)。
5、牽頭科室科研工作，積極申報并主持省部級及以上科研項目（如國自然/省自然課題），產出高水平學術成果（如SCI論文），推動醫(yī)教研一體化發(fā)展。
6、承擔科室日常管理與行政事務，協(xié)調內外部資源，促進學科持續(xù)發(fā)展。

【任職要求】
1、全日制本科及以上學歷，皮膚病與性病學專業(yè)。
2、具備正高級專業(yè)技術職務資格。
3、持有有效的《醫(yī)師資格證書》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，且執(zhí)業(yè)范圍為皮膚病與性病專業(yè)。
4、年齡不超過50周歲。
5、具有10年及以上三級乙等及以上醫(yī)院皮膚科工作經歷，擁有科室管理經驗。
6、具備扎實的專業(yè)理論知識和豐富的臨床經驗，熟練掌握皮膚科各項核心關鍵技術。
7、具備較強的科研能力，有主持省部級以上科研項目及發(fā)表高水平學術論文（如SCI）的經歷者優(yōu)先。
8、具備優(yōu)秀的學科規(guī)劃、團隊建設、人才培養(yǎng)能力和良好的學術影響力。

福利待遇：
1、薪酬待遇：學科帶頭人年薪30-60萬元，按照“一人一策、一事一議”原則具體面談。
2、科研啟動經費：學科帶頭人科研啟動資金30萬元起。
3、人才補貼與購房補助：享受市政府人才補貼30萬元；符合條件者可獲政府購房補貼最高80萬元。
4、安家費：學科帶頭人安家費30-50萬元。
5、編制與住房：屬事業(yè)編制；醫(yī)院提供過渡期住房（套房），符合條件者可享受溫嶺市人才公寓等相關待遇。
6、家庭支持：協(xié)助解決隨遷配偶工作及子女就學。