招聘方式：
本次招聘工作按報(bào)名、資格審查、資格復(fù)審、面試、體檢、專業(yè)考核、聘用等步驟進(jìn)行。
招聘原則：
堅(jiān)持公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在面試、專業(yè)考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
招聘崗位、人數(shù)及工作內(nèi)容：
（一）綜合診療科醫(yī)師（中醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)），2-4人。
（二）康復(fù)治療師（中醫(yī)保健、運(yùn)動(dòng)康復(fù)等專業(yè)），2-4人。
（三）工作內(nèi)容：在中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下，參與醫(yī)療、教學(xué)、科研工作；嚴(yán)格服從工作安排，積極參與服務(wù)國(guó)家運(yùn)動(dòng)隊(duì)等工作
招聘對(duì)象及條件：
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.遵守憲法和法律；
2.政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛醫(yī)療康復(fù)事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.年齡在22周歲及以上，50周歲以下；
4.身體健康；
5.具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.失信被執(zhí)行人。
（三）優(yōu)先條件
具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證者優(yōu)先；具有醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
資格審查：
我單位依據(jù)崗位招聘條件，對(duì)投遞的材料進(jìn)行資格初審，將于4月10日前通知確定面試人員名單和面試時(shí)間。綜合診療科醫(yī)師招聘無(wú)時(shí)間限制，長(zhǎng)期有效。
資格復(fù)審：
進(jìn)入面試人員需攜帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等級(jí)證書等材料、證件的原件，到我單位辦公室參加資格復(fù)審。
面試：
面試主要考察職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、專業(yè)熟悉程度等基本素養(yǎng)。
專業(yè)考核：
專業(yè)考核主要考察專業(yè)能力掌握和實(shí)際應(yīng)用能力。
體檢：
按要求進(jìn)行體檢。
聘用：
本次招聘為合同制編制，我單位將依據(jù)相關(guān)規(guī)定與被聘用人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一辦理工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員需經(jīng)過(guò)2至3個(gè)月的試用期，試用期計(jì)入聘用合同期限。試用期滿后，經(jīng)考核合格者將正式簽訂勞動(dòng)合同；考核不合格者則取消聘用資格。
基礎(chǔ)待遇：
（一）工資待遇
工資面議，具體按我單位《內(nèi)部管理分配辦法》執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金。
（二）其他待遇
參照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，安排節(jié)假日休息。單位有食堂，另有男生宿舍可提供租用（女生宿舍已滿員）。